近日，2024年第三季度廣西人才網薪酬報告發布。該季度，廣西人才網中用人單位發布職位的平均薪酬水平保持平穩，下降幅度不明顯，僅從上一季度的5521元/月降至本季度的5516元/月，環比微降0.09%。

報告顯示，該季度薪酬區間職位佔比明顯變化。職位薪酬區間佔比主要集中在4000∼4999元/月和5000∼5999元/月這兩個區間，佔比合計達47.30%。

從求職者期望薪酬佔比來看，本季度求職者期望的薪酬區間佔比保持平穩，主要集中在3000∼3999元/月區間。該區間的求職者期望薪酬佔比達到25.16%。而職位薪酬主要集中在4000∼4999元/月區間，這表明求職者的期望薪酬相對較低，而職位提供的薪酬水平更高。值得關注的是，在2000∼2999元/月、4000∼4999元/月、5000∼5999元/月和6000∼7999元/月這4個薪酬區間，職位提供的薪酬水平仍超過求職者的期望，反映了用人單位對人才的需求較為強烈，也從側面說明部分用人單位招人難度較大﹔而在其他區間則低於求職者的期望，一定程度上反映出這些區間求職者競爭較為激烈。

該季度，廣西區內各市用人單位提供的薪酬水平分布中，區內工作地在南寧市用人單位提供的職位平均薪酬本季度位居全區第一位，為5581元/月，環比增長0.63%，其求職者期望薪酬為5836元/月。

此外，用人單位發布的駐區外職位平均薪酬為6307元/月。區外職位樣本依然主要集中在廣東省，其提供的職位平均薪酬為6084元/月。廣東省所提供的職位多為業務類和專業性較強的崗位，如區域副總監、項目營銷負責人、大客戶經理等職位。（記者彭媛媛）

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