龍州縣將選調生納入全縣干部隊伍培育的重要梯隊，建立1名縣級領導干部、1名鄉鎮領導干部、1名村干部的“3+1”結對幫扶機制，形成縣級領導統籌抓、鄉鎮領導負責抓、村黨組織書記日常抓的培養模式，著力推動選調生快速成長。

以開展“縣處級領導和你說說心裡話”活動為載體，組織35名縣處級領導定期全覆蓋與48名選調生進行談心談話，了解其工作生活動態、幫助釋放壓力，解決工作、生活等難點堵點問題8個，勉勵其用心用力抓實鄉村振興各項工作。劃撥一次性生活補助及到村任職工作經費等81.8萬元，常態化關心關愛選調生，推動選調生“輕裝上陣”、干事創業活力不斷激發。

明確鄉鎮黨委書記為選調生培養第一責任人，進一步壓緊壓實選派到村任職所在鄉鎮服務培養選調生責任，指定6個鄉鎮黨委書記做好2023年以來新錄用6名選調生的“傳幫帶”工作，經常與選調生溝通交流，了解其思想動態和工作進展情況，幫助選調生快速適應工作環境、掌握工作技能。

將村黨組織書記作為選調生直接培養人，聚焦幫助到村任職選調生盡快熟悉了解村情民意，安排參與鄉村振興、基層黨建、鄉村治理等工作，由任職村黨組織書記擔任引路人和指導者，帶領選調生走訪各村民小組，幫助其開展國情調研打下基礎。持續推行選調生同駐村工作隊同考核工作機制，組織村（社區）“兩委”、包村工作組、駐村隊員、部分黨員群眾等對到村任職選調生年度工作進行評議，多渠道了解選調生在村現實表現，幫助快速“上手”、進入角色。（林中華）

來源：龍州縣委組織部

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