“對班子成員教育監督力度欠缺，有1名班子成員因工作作風問題被通報。”“抓作風建設不夠扎實，一些干部慢作為問題比較突出，部分信訪件超期半年未辦結。”……

2月26日，陸川縣召開鎮黨委書記和縣直有關單位黨（工）委書記落實黨風廉政建設主體責任述責述廉評議會，擰緊廉潔從政責任鏈，推動以述促思、以述促改、以述促干。

會議採取“一述一評”方式，要求14個鎮黨委書記和3個縣直有關單位黨（工）委書記圍繞執行政治紀律和政治規矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作以及執行廉潔紀律等情況進行述責述廉，談責任、擺問題、提整改，並公開接受“好”“較好”“一般”“差”四個等次的民主評議。

在述責述廉現場，該縣縣委書記逐一聽取“一把手”述責述廉后，既點出“成績”、又直戳“痛點”、更點撥思路，“辣味”十足，推動“紅臉出汗”，進一步壓實“一把手”管黨治黨政治責任，堅定不移推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。

“述責述廉會讓我們切實感受到了‘責任’二字的分量。新的一年，我們堅決落實好‘一把手’主體責任，嚴於律己、嚴負己責、嚴管己轄，從嚴從實抓好紀律教育和作風建設，努力推動各項決策部署落地見效，推進全面從嚴治黨取得新成效。”米場鎮黨委書記黃彬說。

述責述廉，“述”是手段，“改”是目的。為避免“一述了之”“一諾了之”，該縣紀委監委綜合全面從嚴治黨主體責任檢查核驗、述責述廉發言、點評意見、民主測評等情況，逐一向述責述廉“一把手”反饋，同時提出整改意見和時限，對整改落實情況跟進監督並開展“回頭看”，做深做實述責述廉“后半篇文章”。此外，將述責述廉評議結果與黨風廉政考核、班子年度考核、干部績效考核挂鉤，作為提拔使用、輪崗交流、評先評優的重要依據，推動各級“一把手”把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。

“我們將以此次述責述廉為契機，突出抓好領導干部‘火車頭’和干部‘成長源頭’，持續推行干部作風建設‘三色’預警機制和不定期約談制度等，促推領導干部轉作風、抓落實、促發展，持續鞏固干事創業的良好環境和風清氣正的政治生態。”該縣紀委監委主要負責人表示。（陳麗娜）

來源：陸川縣紀委監委

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