近年來，桂林市平樂縣張家鎮以績效為抓手，通過“管、培、干”三個方面，進一步激勵駐村干部為民辦實事、解難題，全面鍛造本領過硬的駐村“尖兵排”。

用好績效“參謀部”，以“管”確保駐村干部葆有優秀作風。以績效管理為主要抓手，建立“縣級下派、鎮級管理、黨支部書記監督”三級制度，從嚴從實強化駐村管理。同時，按程序按要求嚴格執行“請銷假”制度，層層審批，確保管理規范化。

用好績效“參謀部”，以“培”確保駐村干部葆有過硬素質。將理論學習和培訓學時作為駐村干部績效考核平時成績的依據，制定《張家鎮駐村干部教育培訓計劃》，聚焦鄉村振興、“三農”政策、發展壯大村級集體經濟、基層治理等內容，採取“內部交流+外地取經”的形式開展學習，全面性、經常性進行履職能力培訓。

用好績效“參謀部”，以“干”確保駐村干部葆有擔當實干。堅持將平時考核打分量化作為年終績效參考的一部分，圍繞“工作實績、群眾點評、村干評價”三方面，每月對駐村干部進行打分考核。對於成績突出、群眾公認的駐村干部，鎮黨委積極向上級組織部門和派出單位推薦表彰，充分發揮考核結果的激勵和鞭策作用，以此激勵駐村干部干事創業的熱情。（陳玉潔）

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