“今天給大家分享的案例，既有鄉鎮和部門的，也有發生在國企領域的違紀違法案，這些典型案例有個共性特點，就是都有違反中央八項規定精神的行為存在，所以今天我們來共同探討一下這方面的內容。”

為縱深推進新形勢下企業黨風廉政建設和反腐敗工作，增強企業黨員廉潔從業意識。近日，南寧市賓陽縣紀委監委與南寧糖業賓陽大橋制糖有限責任公司聯合開展了“紀企廉潔共建”活動。活動現場，賓陽縣紀委常委、縣委巡察辦主任溫梓佑為近100名企業人員講了一堂生動的廉政教育課。

今年以來，南寧糖業賓陽大橋制糖有限責任公司緊緊圍繞“清廉國企”創建目標，從清廉隊伍、清廉文化、清廉制度等多全面著手，推動清廉國企建設，以清風促企風。

為推動廉潔教育入腦入心，該公司黨委、紀委多場次舉辦現場沉浸式教學，組織黨員領導干部參觀縣黨史館、中共賓永遷臨時工作委員會遺址紀念館等紅色教育基地，重溫入黨誓詞、聆聽現場解說、觀看圖文視頻等現場宣教活動有聲有色，引導廣大黨員干部職工進一步明初心、知使命，擔責於身履責於行。

注重錘煉員工作風。近年來，該公司生產狀態良好，職位空缺較多，新招聘的員工就有41人。面對這樣的發展形勢，如何通過錘煉員工作風，推動清廉國企建設十分關鍵。為此，該公司堅持業務增長與員工教育兩手抓，從價值觀念的樹立入手，從責任使命的建立入手，從企業文化的傳承入手，不斷增強員工廉潔意識。

“每年年初，公司每位員工都要簽訂個人年度《廉潔承諾書》，並填寫《廉政風險排查表》，對崗位風險進行排查，引導員工壓緊壓實責任，自覺接受監督。”該公司董事長江溟介紹。

同時，該公司還注重發揮領導表率垂范作用，要求各部門管理崗位員工通過定期與管理對象開展談心談話等方式，及時發現萌芽問題，不斷加固員工廉潔從業思想防線。

此外，在各部門、車間，打造廉潔文化作品牆﹔充分利用企業微信公眾號，宣傳清廉理念、傳播清廉知識，活躍清廉文化建設氛圍﹔從宣傳欄到指示牌，從清廉書架到文化長廊，遍布企業的清廉文化陣地無時無刻提醒著員工不要忘記廉潔從業精神。

針對國有企業權力集中、資金密集，且工程項目多、廉潔風險高等特點，推行內部審計制度，專門成立審計小組，對公司大額採購、接待支出、費用清算等進行專項審計監督，及時提示廉潔風險，一旦發現違章違規行為，馬上採取應對措施加以糾正。

除了加強審計，該公司還將清廉建設與企業組織績效、個人績效相結合，在崗位職責中進一步明確授權內容、行權機制和工作要求，在制度設計中分層分級明確權力責任范圍，推動崗位員工深刻理解權責關系。

“清廉企業建設是清廉廣西建設的重要內容，也是國有企業高質量發展的重要保障。”該縣紀委監委相關負責人表示，將把清廉企業建設作為厚植廉政根基、一體推進“三不腐”的重要抓手，以強有力監督為清廉企業建設賦能增效，助力經濟社會高質量發展。（廖偉均）

來源：賓陽縣紀委監委

分享讓更多人看到