峰會現場。劉毅恆攝

11月3日，由廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳統籌指導，中國廣西人才市場·廣西人才網主辦的第六屆中國（廣西）人力資源峰會暨中國—東盟人力資源數智化發展論壇（以下簡稱“峰會”）在南寧國際會展中心舉辦。

據悉，峰會以“數智謀遠 聚力發展”為主題，以主旨演講、圓桌對話等方式，深入探討企業關注的熱點議題，洞見人力資源管理新未來，吸引了來自全國各地的800多位企事業單位代表、人力資源管理精英現場聆聽。

大咖雲集，話題新穎。本屆峰會是2023中國—東盟人力資源合作與開發論壇暨中國—東盟人力資源服務博覽會（以下簡稱“人博會”）的重要活動之一，特邀八位知名企業高管和權威機構專家、資深學者深入探討數智化變革、組織戰略、領導力發展、AI技術、雇主品牌、績效激勵等話題，分享最新研究成果和成功實踐案例，為現場參會嘉賓提供權威的行業前沿參考與趨勢洞察。“課題非常契合企業需求，干貨滿滿！”“案例非常有價值，為我們人力資源管理工作帶來很多啟發。”參會嘉賓紛紛表示收獲頗豐。

“天生萬物，唯人為貴。近年來，桂林銀行堅持人才興行戰略，制定了《桂林銀行價值綱領》和《人力資源管理綱要》，確立了‘成為服務鄉村振興的標杆銀行’發展願景，打造出一支敢打硬仗、善打勝仗的人才隊伍。”峰會特邀嘉賓——桂林銀行黨委書記、董事長吳東代表企業發言：“桂林銀行近三年招用應屆畢業生超過3700名，重點院校畢業員工較2019年末增長78.46%，與中國人民大學等國內知名高校建立長期合作關系，獲批廣西博士后創新實踐基地和桂林市人才小高地，全行員工平均年齡低於30歲。桂林銀行在人力資源服務的基礎性、戰略性支撐下，逐步轉型為一家服務鄉村振興的‘三農銀行’，目前全行資產規模超5000億元，位居廣西單一地方法人銀行首位。”

聚焦人才，促進繁榮。峰會期間，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳發布《2023年廣西重點產業急需緊缺人才目錄》，共計發布203個急需崗位。目錄為廣西各級政府引進重點產業急需緊缺人才制定規劃、開展政策研究提供參考，也為各有關單位合理、精准引才提供參考，促進各類人才合理流動，使更多人才參與到重點產業建設中，推進實現重點產業的發展。

中國（廣西）人力資源峰會歷經六年錘煉，成為“參與人數最多、最接地氣”的行業盛會之一，已有近6000名管理精英到場參會。本屆峰會充分促進了人力資源專家、企業管理人員、HR精英等的交流與溝通，讓參會者學習掌握更具創造性、個性化的數智化人力資源發展理念，為企業的人力資源開發、組織建設提供了有利經驗。（楊川凌）

峰會特邀嘉賓——桂林銀行黨委書記、董事長吳東代表企業發言。劉毅恆攝

峰會邀請八位知名企業高管和權威機構專家、資深學者分享最新研究成果和成功實踐案例。劉毅恆攝

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