2022年，廣西林科院貫徹落實“人才強院”理念，創新人才工作機制，發揮人才重要作用，通過精准柔性引進和定向培養，加快形成具有吸引力和競爭力的人才制度體系，培養了一支規模較大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍。

　　2022年，晉升正高職稱11人、副高職稱12人，送培博士3人，博士后進站1人，出站1人﹔李開祥同志、廣西林科院油茶團隊分別入選第四批林草科技創新人才領軍人才、創新團隊﹔鄧小軍同志入選“全國青年崗位能手”﹔徐振國同志入選國家林草局“最美林草科技推廣員”﹔入選廣西卓越工程師1人，入選廣西食品安全先進個人2人﹔推薦2022年國家高層次人才科技創新領軍人才候選人2人、青年拔尖人才候選人1人﹔推薦廣西科技專家庫入庫專家、廣西科學傳播專家、廣西林權制度專家、廣西人事考試專家庫專家、專業技術評審專家約60余人次。

　　2023年，廣西林科院將繼續加強人才培養工作，強化人才支撐，更好地服務全區林業高質量發展。（王宇澄）

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