“親身參與反腐案件審理、腐敗線索排查對我觸動很大，警醒我在新的領導崗位上要嚴以用權、保持清廉。”5月初，剛剛參加完來賓市忻城縣青年干部“新兵連”培訓的忻城縣自然資源局副局長黃娟表達了對崗位、新工作的認識與思考。去年起，忻城縣系統性推進青年干部廉潔培訓，為新提拔“新兵”量身定制常態化培養套餐，並制定了《忻城縣清廉干部“新兵連”崗前廉政教育及實踐活動方案》，採取“三天集中學習、兩周實踐體驗、一名導師幫帶”的“3+2+1”教育模式，抓早抓准抓實清廉干部隊伍建設。

在“新兵連”培訓中，“新兵”們要首先參加為期3天的廉政教育“十個一”學習，即：參加一次專題輔導、講述一個身邊故事、舉辦一次講台說廉、簽訂一份廉政承諾、接受一次紅色洗禮、開展一次廉政辯論、接受一次警示教育、進行一次表態發言、舉辦一次廉政談話、安排一次法紀考試。其次，“新兵”們還被安排到紀檢機關、巡察機構親自參與反腐案件審理、腐敗線索排查等工作，通過實踐警示教育，形成“不敢腐”的敬畏心，練就敢擔當的鐵肩膀、硬脊梁。“新兵連”還建立“1+N”廉政導師幫帶機制，確定1名政治素質高、責任心強、業務過硬的組織或紀檢干部為導師，對2—5名“新兵”進行常態化的結對培養，導師每月至少和“新兵”開展一次談心談話，“新兵”每個季度至少向廉政導師匯報一次思想動態。

截至今年5月，該縣第1期“新兵連”完成集訓，42名2021年10月以來新提拔的機關事業單位領導干部參加培訓，實現晉升干部的全覆蓋。

來源：廣西壯族自治區黨員干部現代遠程教育管理辦公室

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