南寧市馬山縣打好人才“聚育用留”四張牌，持續推進全縣人才隊伍建設，努力營造人盡其才、才盡其用人才發展環境，不斷激發鄉村振興人才隊伍干事創業活力。

打好“聚人牌”，廣開渠道“聚”賢才。聚焦縣域發展實際，在積極落實“1+6”人才政策體系和“強首府人才新政18條”基礎上，結合馬山縣實際和自身發展需要，進一步加大政策實施力度，先后出台《落實高層次人才創新創業場地支持政策實施辦法》等文件，草擬《馬山縣產業領域急需緊缺青年人才生活補助》文件，多渠道吸引更多優秀人才聚集馬山。今年來，共引進399名教育、衛生、旅游、規劃等產業領域專業技術人才。

打好“育人牌”，交流協作“育”良才。依托粵桂協作，進一步深化兩地人才協作，制定《馬山縣關於加快推進粵桂人才協作三年行動計劃方案》，推動兩地人才交流合作向更深層次、更大范圍推進，選派25名教育、醫療衛生人才赴深圳福田挂職，組織兩地人才培訓交流活動2次，培訓鄉村振興產業振興領域干部人才68人。同時，投入150萬元實施中小學“培優強技”工程，開設“福田領航班、福田培尖班、福田青藍班”和“福田·馬山好課堂”校本研修大操練活動。截至目前，已開展培訓交流活動87場次，培訓專技教師2750人次。

打好“用人牌”，搭建平台“用”英才。依托與華南農大實施鄉村振興戰略和推進科技創新合作優勢資源，成立馬山縣現代種業科技創新中心，共建集辦公、科研、實驗、培訓、孵化於一體的農業科創中心，支持188名農業技術人才圍繞馬山黑山羊、裡當雞、旱藕粉、優質稻等特色品牌產業開展創新研發，進一步增強縣域人才資源集聚力、承載力。同時，建立馬山籍優秀學子信息庫，入庫130名“985高校”在讀學子信息，及時開展“馬山學子回鄉”“馬山學子返校”等“人才返鄉計劃”活動，激勵優秀人才回流，激發在外學子投身家鄉建設的熱情。

打好“留人牌”，真情服務“留”人才。制定完善《關於進一步做好馬山縣四家班子領導聯系服務專家人才實施方案》，安排29名縣四家班子領導干部分別聯系88名具有突出貢獻優秀人才，及時向各領域專家人才通報縣域經濟社會發展情況，聽取建設發展意見建議。同時，為讓人才安心“安家”，打造留才“生態圈”，積極推行南寧市“智慧人才”一體化服務平台，用好縣域人才編制“蓄水池”，及時為人才解決入編、安居、醫療、子女教育等工作生活困難，用系統化、精細化服務滿足各類人才需求，讓人才扎根馬山、奉獻才干。（黃玉清、李猛）

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