永歲鎮大源屋柑桔種植示范園。蔣萍婷攝

近年來，全州縣永歲鎮按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，通過績效+特色產業，績效+人才培育，績效+基層治理，助力鄉村振興。

績效+特色產業，筑牢鄉村振興基礎。壯大村級集體經濟，樂家灣村探索“龍頭企業+合作社+支部+村民”的新型發展模式，通過土地流轉的方式承包村民閑置土地，將土地承包給樂郊農業發展有限公司，採取集體統一經營、農戶入股分紅模式，真正盤活了資源，實現了村民變股民，資金變股金，資源變資產的有效轉變，帶動村民增收致富﹔打造鎮級產業示范園，由支部牽頭，以村民合作社為主體，企業搭台、黨群參與，依托現代農業產業技術，著力加快農業產業結構調整步伐、加大科技實驗示范和推廣力度，打造集培訓教育、柑桔種植為一體的大源屋柑桔示范培訓基地﹔發展特色產業，堅持長短結合、市場導向的原則，重點發展優質稻、柑橘、金槐、油茶等主導產業和林下經濟等增收產業，鼓勵村民種植柑橘、金槐，根據地理優勢種植林木，林下養殖雞、鴨、牛等，打造集種植、養殖、加工、水果採摘、農耕體驗為一體的鄉村生態旅游產業。

績效+人才培育，激發鄉村振興活力。精准培訓“育才”，充分發揮績效在培訓人才方面的激勵作用，採取“請進來、走出去”“線上+線下”、送學上門和聯合辦學等培訓方式，全面拓寬人才培訓覆蓋面。邀請高等院校、農科院校等方面的專家開展專題培訓，考試合格並取得培訓証書，給予績效獎勵，截至目前，累計開展講座5余場次，培訓各類人才850余人次﹔強化服務“管才”，鎮黨組織堅持嚴管與厚愛相結合的原則，經常與黨員干部開展交心談心，解決黨員干部在工作生活中遇到的困難，增強克服工作困難的信心，針對有發展潛力的黨員干部，有計劃、有重點地進行跟蹤培養﹔打造平台“煉才”，鼓勵年輕干部深入疫情防控、基層治理、風貌提升等一線進行鍛煉，對表現突出，工作積極的，給予“優秀黨員”“先進工作者”等榮譽稱號，優先推薦外出培訓，切實提高人才的政治榮譽感和社會榮譽感。

績效+基層治理，優化農村人居環境。推行法治進村活動，鎮人民政府聯合鎮司法所、派出所，通過組織村干部、宣傳志願者進村入戶，深入群眾當中開展疫情防控、道路交通安全、掃黑除惡、反電信詐騙、禁毒、反邪教等法治宣傳活動，打通“群眾安全”最后一公裡﹔強化巡查走訪，加強對流動人口、重點青少年等特殊人群的服務管理，組建“政法工作人員+民警+村干部”的走訪分隊，每周三、五開展夜訪大走訪活動，堅持“邊走訪、邊梳理”，收集群眾急難愁盼問題，並分類整理，把解決問題貫穿活動全過程，努力做到“事事有回音、件件有落實”﹔培育文明新風，創新實施道德積分制度，凡是參加村裡志願服務、為群眾解決困時、踐行社會主義核心價值觀等正能量的村民，每次可獲得1-20分不同的道德積分，積分進行累計，積分排名靠前，給予獎勵。（蔣萍婷）

(責編：陳露露、黃昱梅)

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