開班儀式。薛鴻燕攝

“要做好決策認知、角色認知，學會向上管理”“要注重修煉反思基本功，學會八思”“要在開放透明中激發能量，在有效激勵中催人向上，在傳幫帶中增長才干，在優質溝通中消弭震蕩”……11月12日至13日，國宏集團組織開展中層管理人員及骨干員工綜合能力提升專題培訓班訓。

國宏集團黨委副書記鐘麗出開班儀式，並寄語學員們一是要靜下心來學，做到學有所獲。要發揚專心致志的學習精神，以飽滿的熱情，學習新知識、新理論、新方法，切實提升綜合素質和個人能力。二是要融匯貫通學，做到學有所思。要解放思想、轉變工作作風，將本次學習成果轉化為破解企業改革發展、轉型升級和結構調整等症結的新鑰匙，為集團公司高質量發展蓄力賦能。三是要心無旁騖學，做到學有所成。要自覺提升管理能力、領導能力、抗壓能力，真正成為兼具管理水平、業務能力、戰略眼光、開拓精神、創新能力、社會責任的復合型管理人才。

此次專題培訓分別邀請了實戰管理領域和公共管理領域等專家學者進行授課。培訓緊扣如何提升中層管理人員管理能力、增強領導效力內功修煉，領導干部如何做好心理調適、增強學習把握民族政策等重要內容，做到“對症下藥”“缺啥補啥”。培訓中，培訓老師以豐富的實戰經驗、獨特的思維見解、真實貼切的教學案例、生動活潑的學習互動，多角度、多形式進行專題培訓。各學習小組成員學習情緒高昂，積極參與到培訓互動環節，充分發揮團隊智慧進行學習搶答。

培訓結束后，學員互相交流學習心得。學員們紛紛表示，此次培訓生動活潑，案例契合企業實際，具有較強的指導意義。在今后的學習工作中，將積極踐行“我是國宏 國宏是我”企業文化理念，自覺將培訓學習成果轉化為工作能力、工作成效，做到理論與實踐相結合，切實提升履職能力，在學史力行中埋頭苦干、擔當實干，為實現國宏集團“十四五”規劃目標努力奮斗。（薛鴻燕）

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