上馬即奔跑，上任就實干。今年，博白縣先后完成鎮村級換屆選舉工作，選優配強了一批基層領導干部，為及時做好鎮村換屆“后半篇文章”，進一步提高基層干部業務技能，夯實黨的執政基礎，博白實施“送教上門”服務活動，圍繞“誰來送、怎麼送、送什麼”切入主題，通過“活教材”現身說法、“點單式”送教服務、“七點半”晚間課堂等模式的“送教上門”業務培訓，開展對口培訓、服務前移、重心下降，打通基層干部業務提升的“最后一公裡”，為實施“33362”工程，全力沖刺全國百強縣，奮力譜寫博白新篇章而貢獻力量。

“活教材”現身說法，上好基層業務培訓“鮮活案例”

干部本領，組工先硬。為加強干部培養培訓鍛煉，首先從組工干部開始，通過用活用好業務股室能手，實現能手搖身一變“活教材”。10名業務能手“組團送教”，結合自身的崗位實際和工作經歷，用他們豐富的實戰經驗、親歷的典型案例，對當下緊要的黨建業務進行系統講解，從與組織工作結合最緊密的條例政策講起，從組織工作中最常用到的知識講起。課程內容具有強的指導性、針對性和實操性，枯燥乏味的業務理論知識通過以“活教材”的方式具體形象表達成“鮮活案例”，讓業務學習更加直觀、更加實用、更加有效，“拿來就用”解決工作中遇到的具體問題。每年博白縣每季度開設一期“組工論壇”，由組織部部內各股室干部輪流上講台，以講促學，學用相長，通過學習交流，提升堅定初心、提高專業技能，達到了“精本行、通全局”的效果。

“點單式”送教服務，按需送教成基層的“解憂雜貨鋪”

當前，博白縣針對個別鄉鎮存在基層工作者業務水平低、服務態度差、辦事效率低、“業務夾生”的現象，博白縣推出“點單式”培訓服務，開展隨報隨學“送教上門”，採用自主參加、自選課程的“點單式”教學模式，聚焦基層問題、了解基層需求，為基層組工干部量身定制個性化培訓服務，切實解決工作經驗不足，方法不活，能力不強的難題。從公文辦理、干部任用、公務員管理、綜合文稿寫作、工資福利政策、黨支部標准化規范化建設、發展黨員與黨員教育管理、農村基層黨建、新時期機關黨建、兩新黨建規范化建設等十大方面內容，精心定制“專屬”課程，全方位多角度開展精准培訓服務，第一期巡回送教共解決45個組工干部業務問題，按需送教、解疑除惑成為基層的“解憂雜貨鋪”。同時，博白縣開通專線電話，動態收集基層的個性化培訓需求，及時更新課程。目前，已制定19大類46門課程，受教覆蓋面達560多人。

“七點半”晚間課堂，業務學習“不斷檔”“不打烊”

博白縣400余人打破時間、空間界限，利用晚上空閑時間進一步延伸學習業務的活動陣地，全縣28個鄉鎮開設東南西北四個片區開展“七點半”晚間課堂，開啟“夜間充電站”模式。博白縣針對基層干部崗位發生變化、工作任務發生變化后，對業務知識更新和履職技能提升需求迫切的實際，將培訓下沉到一線，開展“七點半”晚間課堂，從解決“本領恐慌”到補足“精神之鈣”，學理論、學法規、學政策、學業務，學習不打烊、思想不鬆懈、工作不斷檔。“七點半”晚間課堂讓業務學習“提味增鮮”。同時，在全縣打造“書記講黨課”、開設“初心講堂”“談先鋒學榜樣課堂”等夜間“紅色加油站”系列行動，打造基層干部學習教育新模式。目前，全縣累計開展主題黨課56場，開展基層年輕干部交流活動30次。（馮曉娟）

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