人民網貴港8月25日電 （吳明江）8月24日下午，中共貴港市委員會組織部舉行貴港市人才工作新聞發布會，向公眾介紹該市深入推進人才發展體制機制改革創新，持續完善人才“引—育—用—留—儲”全鏈條生態所採取的一系列工作舉措和取得的成效。在答記者問環節，據貴港市工業和信息化局三級調研員楊明志介紹，近年來，貴港市圍繞實施“四大戰略”、突出“四大振興”，推進“兩城”建設，緊扣重點產業發展，聚焦企業引才用才需求，著力構建從領軍人才、骨干人才到基礎人才的多層次、立體式支持政策體系。

據介紹，近年來貴港市以“高精尖缺”為導向，將科技、教育、醫療、文化等各領域的高層次人才劃分為8個層次，設定113條人才認定標准，同時綜合實施“剛性引進”“柔性引進”“項目引進”等引才模式。經認定的高層次人才，根據人才的引進形式、層次等條件，提供“一攬子”具有競爭力的人才待遇。

對全職引進的高層次人才，從購房補貼、租房補貼、綜合性獎勵、子女入學、配偶安置等方面予以支持，人才獲得的獎補累計最高達300萬元。支持用人單位採取年薪制、協議工資制、項目工資制等方式引進高層次人才。

對為本市用人單位引進高層次人才的人力資源服務機構，按照人才類別，每引進一人給予最高50萬元的引才獎勵。對以顧問指導、項目合作等柔性方式引進的高層次人才，按用人單位支付人才工薪最高30%的比例，給予用人單位引才激勵，單個人才激勵最高10萬元﹔對於柔性引進“國字號”人才，實行“一事一議、隨到隨辦”。

實行“揭榜挂帥”等機制，對符合本市產業發展需要、在本市實施科技成果產業化的高層次人才項目，按需提供經費資助、辦公場地、創業融資、進步獎勵、專業服務等綜合支持，單個項目最高可獲得500萬元經費資助。

對於重點產業企業高管、緊缺專業的高水平工程師以及其他急需緊缺專業人才，經認定為創新創業人才的，可享受最高30萬元的購房補貼、5年個稅返還和3年社會保險補貼等待遇。

此外，貴港市還實施“名師名匠”培養工程，計劃在3年內設立不少於10個技能大師工作室，每個給予經費補助30萬元，建立不少於5家高技能人才培訓基地，每個給予經費補助200萬元，以拜師結對等方式培養100名高技能人才，帶動1000名技能人才的素質提升。與此同時，該市將規劃建設貴港市人力資源服務產業園和貴港市技工學院，建成后將進一步強化技能人才的源頭供給。

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