座談會現場。黎永清攝

近日，百色市人民醫院召開職工攻讀博士學位座談會，該院人事科、醫務部、護理部、科研學術交流科等相關科室負責人，醫院20多名在讀博士、有攻讀博士意向的職工代表參加座談。

會上，人事科相關負責人向與會人員介紹了醫院人才總體情況，解讀了百色市政府和醫院人才激勵及培養相關政策。接著，與會人員就在讀博士科研經費、科研立項、基礎實驗室建設等問題開展了交流，並對醫院職工在職攻讀博士學位有關政策提出了建議。

“這些年來，醫院黨委在人才培養、學科建設等方面的投入是非常巨大的，決心非常堅定，希望廣大職工勤奮學習，積極肯干，提升自己，為患者帶來更優質的服務。”會議指出，針對此次座談會上提出的一些好建議，醫院黨委將認真對待，並進一步優化人才培養政策，為高層次人才提供更好的平台。

據介紹，百色市人民醫院黨委重視人才隊伍建設，積極實施“人才強院，科技興院”戰略，採取各種措施積極開展人才引進與培養工作，在百色市委、市政府出台的《百色市高層次創新創業人才引進試行辦法》《廣西百色重點開發開放試驗區集聚人才創新發展若干措施及實施細則》等政策的基礎上，百色市人民醫院還制定了《百色市人民醫院鼓勵職工參加碩士、博士研究生學歷(位)教育實施細則（試行）》《百色市人民醫院高層次創新人才引進進管理實施辦法（試行）》等一系列配套政策，對獲得博士學位的人員獎勵50萬元，提供住房補貼和30萬科研工作啟動經費等，為醫院高層次人才引進與培養提供了有力保障。（黎永清）

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