柳東新區人才“大走訪、大調研、大服務”活動

為全方位推進精准培養、引進、用好、服務人才，按照市委人才工作領導小組統一部署，2021年6月25日上午，柳州市科技局局長管偉榮帶隊，一行4位相關領導代表市委人才工作領導小組來到柳東新區開展人才服務“大走訪、大調研、大服務”活動。柳東新區管委會副主任張金呈參加活動。

根據活動安排，共邀請到柳州上汽汽車變速器有限公司、柳州國軒電池有限公司、聯合汽車電子有限公司、廣西英騰教育科技股份有限公司等13家企業代表參會，旨在為全市人才服務工作提出寶貴意見和建議。

座談會上，管偉榮首先肯定了柳東新區以產業引才、項目聚才取得的成效，其次，介紹了座談會議的目的和意義。13家企業代表結合實際，對各自單位人才工作投入和人才培養、引進等情況作了介紹，針對存在的問題提了意見和建議，具體為：1、招聘技能型人才困難。反映有些核心技術崗位很難招到合適的技能人才，企業隻能採取把部分業務轉移到人才聚集的城市，或者是請求總部公司派技術人員支持﹔2、技能型人才流動性大，留才困難。由於柳州高校較少，好不容易能招到合適的人才大多是外地的，穩定性差，留才難﹔3、外地總部支持的人才得不到政策補貼。新區很多企業的高管、關鍵崗位人才需要從總部派人支持。這些外派人員克服距離、家庭問題來到柳州全職工作，但是由於人事和社保關系不在柳州，得不到相應的政策補貼，一定程度上打擊了來柳州建設的積極性。

柳州市委人才工作領導小組代表表示，感謝各位企業代表建言獻策，他們一定會認真研究，形成專題報告上報市委市政府，為下一步出台行之有效的人才政策提供參考。

張金呈指出，柳東新區人社部門要及時和動態的掌握人才動向，深刻剖析人才流失原因，針對性地拿出措施，用好市級人才政策，為人才提供優質服務，使新區人才工作再上新台階。

據悉，柳東新區通過打造引才聚才“強磁場”，以產業集聚人才，以人才引領產業。截至目前柳東新區引進楊亞濤等“國字號”專家9名，其中B類人才6名，C類人才1名，D類人才2名﹔另外，經新區本級人才認定895人，其中F類113人，G類41人，H類741人。從2019年初頒布實施柳州市人才新政和柳東新區人才強企等政策以來，柳東新區分別發放補貼金額1218.41萬元、308.65萬元。（袁仕君）