廣西司法廳營造“愛才用才”氛圍 加大人才引進培養力度

“今天，我們召開座談會，主要是想聽聽大家跟班學習的體會收獲，同時也希望大家結合這一個月實踐給我們的工作提提意見。”

“我以靜待花開的心情，期待各位成長進步。”

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近日，在廣西司法廳2021年公開遴選公務員跟班人員座談會上，相關領導平易而親切的開場白，使會場氣氛一下子輕鬆起來，讓參加座談的同志忘掉了拘謹，也拉近了彼此間的距離。

與會的16名跟班學習干部結合各自工作實際，暢談體會、共敘情誼、共話發展，紛紛表示，跟班學習收獲滿滿，今后不論在任何崗位都努力做好工作。

近年來，廣西司法廳在人才隊伍建設上持續發力，加大人才引進培養力度。今年，廣西司法廳公開遴選8名機關公務員，經過筆試、面試等選拔環節，共有16名年輕干部從600多名應試者中脫穎而出進入跟班學習環節。在為期一個月的跟班學習中，廣西司法廳以“走進司法行政門，便是司法行政人”的情懷和“做光榮司法行政人”的要求，注重培養歷練，嚴格管理教育，強化關愛措施，著力為跟班學習干部營造溫暖的“愛才用才”氛圍。

思想上重引領。通過“三注重”做好跟班學習干部的思想教育引導。注重政治引領，組織跟班學習干部參加“一把手”專題黨課、“老廳長談初心”活動、廉政警示教育大會等，增強政治意識﹔注重思想教育，對全體跟班學習干部逐個開展談心談話，激勵他們立足本職崗位，增強擔當意識﹔注重鼓勵創新，鼓勵跟班學習干部大膽工作，把所在單位或所在市縣的好做法融入到司法行政工作中去，推動工作創新。

工作上壓擔子。堅持壓擔子、給任務，學干結合，以學促干，幫助跟班學習干部成長成才。安排參與起草司法行政工作相關制度及各類文稿材料寫作，培養參謀助手能力。組織參與律師行業、公証和司法鑒定行業專項治理督查，投訴舉報案件處理等重要業務，歷練處理急難險重問題的能力。組織開展“走出去”學習調研，有針對性地安排參與重大活動籌辦、專項課題調研，定期匯報學習成果，幫助跟班學習干部開闊視野。一系列的“實戰考核”不僅充分檢驗了跟班學習干部的工作能力，也促進了個人能力素質的提升。

作風上強歷練。強化專人幫帶，安排跟班所在處室處級領導干部負責全程跟蹤管理，發揮身邊榜樣的力量，帶動跟班學習干部真抓實干、追求卓越﹔強化團隊建設，通過案例剖析、學習研討等方式攻堅難題，讓跟班學習干部在小組合作中發揮個人智慧、迸發集體力量﹔強化日常管理，把保密教育、守法教育、廉政教育貫穿跟班學習始終，進一步鑄牢跟班人員的保密意識、法治意識、廉潔意識，筑牢思想防線。

根據工作安排，跟班學習環節結束后，遴選工作進入考察環節，廣西司法廳政治部將派出干部考察組對跟班學習干部進行差額考察。（吳衛華）