中建三局二公司南寧分公司打造央企和地方融合黨建新典范

作為入桂28年的央企，中建三局二公司南寧分公司圍繞“共謀壯鄉發展，共建壯美廣西”，以“融”為引擎，從融聚同心、融匯資源、融通主業三個維度發力，推動黨建引領促發展。南寧分公司先后榮膺了全國“五一”勞動獎狀，廣西“五一”勞動獎狀，廣西建筑業先進企業、誠信企業、質量管理優秀企業、綠色施工先進企業等榮譽，開創央企和地方融合黨建新生態。

融聚同心

“一核引領”同心同向。南寧分公司結合廣西地處西部大開發、“一帶一路”建設、西部陸海新通道等國家區域戰略多重疊加區的特點，以“思想領航＋規劃領路”的雙領模式，精准對接廣西發展戰略，謀好共建篇、布好共建局、落好共建棋，熔鑄“共謀壯鄉發展，共建壯美廣西”的精神內核，爭當在桂央企實施國家重大戰略的排頭兵。

思想領航。南寧分公司落實“第一議題”制度，建立“一台賬兩清單”，動態檢索，實時評估，一體推進“學研查”，實現黨組織在把方向、管大局、保落實上，始終與國家戰略和區域發展同心同向。

規劃領路。在“十四五”開局之年，南寧分公司確立“建筑央企在服務西部陸海新通道建設面臨的機遇和挑戰”研究課題，研究央桂合作新模式，為黨組織“筑”興八桂，黨員“建”功八桂凝聚共識、指明路徑，逐步實現央企和地方黨建共建在目標引領上“同向”。

融匯資源

“兩輪驅動”聯學聯建。作為中建集團四級企業，南寧分公司通過打造企業伙伴、項目伙伴“兩類聯盟”，擴大“紅色朋友圈”，融匯區域化黨建資源，在建強基層堡壘中把“建設壯美廣西 共圓復興夢想”的題詞精神落點基層，推動央桂黨建工作從單兵作戰的“獨角戲”變為協同作戰的“大合唱”。

一是構筑企業伙伴黨建聯盟。南寧分公司以“院企聯建、校企聯學”為起點，探索構筑更深層次、更高水平的企業伙伴黨建聯盟，增強政治引領力。聯合弘揚抗疫精神，南寧分公司黨委與“全國抗疫先進集體”——廣西人民醫院邕武醫院黨總支開展“建証力量·同心抗疫”主題黨建聯建。南寧分公司多次組織黨員赴廣西區委黨校、南寧市委黨校參加黨史知識培訓，開辟屬地化聯學格局﹔連續3年組織黨員翻越老山界，參觀湘江戰役紀念館、百色起義紀念館等主題黨日活動，充分利用了廣西豐富的紅色資源。

二是構筑項目伙伴黨建聯盟。南寧分公司依托在桂的20多個項目，將黨建工作根植大街小巷，著力織密紅色經緯，增強組織力。建立“項目＋業主/社區/政府”的聯建機制，延伸黨建工作觸角，以大黨建引領微治理。南寧富康園項目黨支部與南寧萬町公司黨支部、南寧住建局機關第五黨支部三方聯辦“共創文明城”黨建活動，參與廣西首府創城行動，南寧分公司因此獲南寧市住建局書面發函公開表揚，系唯一一家獲此表揚的在桂中建子企業。

融通主業

南寧分公司從廣西“沿海、沿江、沿邊”三沿特點入手，依托建筑央企的資源稟賦優勢，實施“三色”恭城，助力廣西交好三篇答卷，推動央企和地方發展同頻共振。

一是實施藍色工程，共建向海經濟圈。基於廣西是擁有西部12個省區市唯一出海口的省份的地理特點，南寧分公司圍繞“釋放‘海’的潛力”，擷取大海藍色符號，實施藍色工程，助力廣西融入西部陸海新通道建設。南寧分公司承建的中新南寧國際物流園二期K1地塊成立了黨支部、團支部、工會組織，以黨建＋模式，融通項目團隊建設、人才孵化、品牌宣傳、廉潔宣教、技術攻堅5大重點任務，高舉高打，提前6天實現主體結構全面封頂，成功擦亮了在桂央企服務西部陸海新通道、“一帶一路”參與國家的品牌。

二是實施綠色工程，共建綠色生態圈。基於廣西水資源總量位列全國第三的資源特點，南寧分公司圍繞“激發‘江’的活力”，擷取江河綠色符號，實施綠色工程，助力廣西生態環境保護建設。南寧分公司承建的那平江污水處理廠項目以“綠色直通車”黨建活動為龍頭，實施全生命周期的綠色管理，項目如期順利通水調試，兩度登上2020年南寧市水環境綜合治理攻堅戰項目紅榜。依托“建証”志願服務隊，孵化出“我為邕城添綠意”等品牌活動，獲南寧“愛心企業”稱號，為廣西生態建設添綠加彩。

三是實施紅色工程，共建民族融合圈。基於廣西是全國少數民族人口最多的邊境省區的地域特點，南寧分公司圍繞“做足‘邊’的文章”，擷取壯族代表色紅色符號，實施紅色工程，助力廣西民族融合和精准扶貧。“共建工程”，累計聘用了800余名廣西少數民族工友參與廣西工程建設。“共慶活動”，在桂項目連續四年開展同慶“壯鄉三月三”、同繡一面旗等民族特色活動，“中建三局開展‘唱山歌、迎三八’獻禮建黨100周年”等活動，唱響民族融合主旋律。(王勇 陸瑋建）