港北區：學黨史 明責任 仲裁事業譜新篇

“一次性拿到這個錢，真的想不敢想。”近日，貴港市港北區勞動人事爭議仲裁接待室裡，一位40多歲的男子感動地說。他系雲南省文山縣田蓮鎮某村的周先生，剛剛與被申請人簽了10萬元的調解書，被申請人一次性支付10萬元整。

據了解，類似的案件有很多。因地處中心城區，該區勞動人事爭議仲裁的案件相對多，當事雙方基本都心服口服，實屬不易。自2012年該區勞動人事爭議仲裁成立以來，每年都參加自治區人社廳組織的全區優秀裁決書比賽，均名列前茅。

該區勞動人事爭議仲裁院院長梁倩，25年黨齡的中共黨員，10年如一日，兢兢業業，多次榮獲自治區優秀仲裁員、貴港市人社系統先進個人、三等功、嘉獎等榮譽。其他4名仲裁員系中共黨員。有2人雖非中共黨員，但思想覺悟較高，同時自覺學習黨史，特別是今年自黨史學習教育開展以來，積極主動學習黨史，從紅色基因中汲取力量，悟思想，明責任，愈能激發黨員干部做好本職工作。

梁倩介紹，黨建引領很重要，要講政治與抓業務緊密結合。該區敢於創新，努力推動仲裁“最多跑一次”改革﹔積極推進辦案場所、仲裁人員名單、仲裁法規制度、仲裁庭審現場、仲裁法律文書“五個公開”﹔大力推進“互聯網+”調解，足不出戶即可完成調解﹔打造過硬仲裁隊伍，推進基層調解組織建設，優化調裁審銜接機制，統一裁審標准﹔規范仲裁制度建設，完善調解仲裁辦案機制，提升辦案質效。

該區以高效化解爭議為導向，多措並舉提升勞動人事調解仲裁質效，切實維護勞動關系雙方合法權益，構建和諧的勞動關系，助力經濟社會健康發展，成效顯著。2021年一季度，處理勞動人事爭議案件220件，比去年一季度增加了167件案件，立案受理110件，立案受理的案件結案68件，結案率為61.81%﹔調解成功43件，調解成功率為63.24%。（王志英、岑記華）