天等：述職述廉“辣”味足 紅臉出汗常態化

“工作創新不足，工作按部就班，全鄉黨風廉政亮點少。”

“廉政教育方法單一、創新不夠，對黨員干部學習教育不深刻不具體，對干部管理教育不嚴。”

“進一步落實好黨風廉政建設監督責任，創新發展理念，堅持把紀律挺起來，進一步加強新時代政治監督工作，持之以恆抓好紀律作風建設。”

……

日前，廣西天等縣紀委監委舉行了一場“火藥味”十足的述職述廉評議會，12個鄉（鎮）紀委書記、6個派駐機構和5個委機關室主任亮出“家底”，重點講述新的一年如何打造特色亮點工作。紀委監委領導一一指出痛點，一起總結反思工作短板，共同謀劃新思路，准備打新一場全面從嚴治黨的硬仗。

“書記一針見血指出我工作的不足，認真反思后，我認為領導的意見積極中肯，為今后的工作指明了方向。新的一年，我一定擼起袖子加油干，隻爭朝夕，不負韶華，展現紀檢監察人的新風貌。”向都鎮紀委書記趙小嬌如是說。

據悉，這樣讓干部“紅臉出汗”的事情在天等縣已是常態。為了切實提高工作效率，天等縣紀委監委堅持挺紀在前、抓早抓小，使咬耳扯袖、紅臉出汗常態化。

2020年以來，該縣先后召開9次紀委常委會會議、4次專題研討會。舉辦主業“微課堂”8期，通過骨干主講、干部領學、互動交流等形式，重點學習業務知識和法律知識，補齊短板，做到月月有主題、人人上講台。

與此同時，該縣准確把握監督執紀“四種形態”內涵，突出“抓早抓小”，防微杜漸，突出“紅臉出汗”，咬耳扯袖，對黨員干部在執行“六大紀律”和“八項規定”精神，落實“兩個責任”等方面的苗頭性、傾向性問題及時開展約談函詢，防止小錯誤變成大問題。

該縣紀委監委通過繪制“三重一大”事項決策及實施過程監督流程圖，優化監管程序，嚴格執紀監管，把同級監督的實施滲透到各項工作全過程，共組織開展警示教育活動2次,到縣法院旁聽庭審活動1次﹔因扶貧工作推進不力或重大項目推進不力等被約談提醒的“一把手”21人，被誡勉3人。將“一把手”約談、“述職述廉”、“簽字背書”、“個人有關事項報告”等有效做法以黨內規范性文件形式予以制度化，建立“一把手”權力清單、完善主體責任約談機制，建立脫貧工作問責辦法。2020年以來，天等縣明確黨風政風監督11項工作要點，制定4項監督正負面清單。通過規范反饋程序，要求被巡察單位主要領導在反饋會上表態發言和簽收巡察反饋意見，從而壓實了巡察整改責任。

據統計，2020年該縣共處置問題線索524件，立案148件，結案148件，給予黨紀政務處分145人，挽回經濟損失106萬元，持續釋放全面從嚴治黨、正風肅紀的強烈信號，切實讓干部群眾時刻繃緊紀律弦，做到在理想信念上毫不動搖、在政治紀律上毫不含糊、在作風建設上永不停歇、在律己。（農世繁、黃麗蘭、鄧雅丹）