港北區：促進勞動力輸送 助力企業穩崗增產

“我們企業投產后，用工需求大，當地政府了解后，馬上組織輸送務工人員，很快就解決了我們的缺工問題。”近日，廣西貴港和樂門業有限公司人事主管常海濤激動地說。

近年來，港北區緊緊圍繞企業用工需求，大力加強企業用工服務力度，積極採取有力措施，搭建多維度服務平台，破解企業“用工難”問題成效顯著。

深入調研，掌握企業用工服務需求。港北區定期收集企業空崗登記表，就業培訓需求表等，及時掌握企業有關需求情況。2020年春節后，該區重點企業招工需求約3200人﹔2021年1月，該區工業規上企業和園區企業缺工統計數據顯示，缺工企業有34家，缺工約2400人，做到成竹於胸。

暢通渠道，構建多維度信息發布網絡。2020年春節前后，港北區累計收集20家項目制招工重點企業3146個崗位信息，發布網絡招聘信息100多條，印發致企業負責人、致返崗農民工的一封信、企業招聘信息、春風行動手冊、就業創業政策手冊等各類宣傳資料約20萬份，通過電話、電視、網站、公共站台、電子顯示屏、人力資源微信群、企業招聘微信群等多種形式發布信息，搭建方便快捷的用工供需平台。

精心策劃，開展多場次就業服務專項活動。港北區根據企業的用工需求，充分發揮人力資源市場平台，深入開展“就業援助月”“春風行動”“民營企業招聘周”等就業服務專項行動，讓企業“唱響戲”，並採取加大招聘頻率等多種措施為企業和求職者對接服務。

技能培訓，提升勞動力綜合素質。港北區根據人力資源市場需求和就業趨勢，依托各鄉鎮（街道）農村勞動力轉移培訓基地，注重針對有就業需求的工種開展技能培訓，大力推行“定單式”“對接式”“儲備式”技能培訓，及時將市場用工需求轉化為培訓需求，鼓勵開展“培訓+就業”一體化安置工作，對用工企業與定點技能培訓機構簽訂培訓合作協議的，給予適當補貼。2020年，該區累計發放各項培訓補貼2827萬元。

“紅娘”牽線結“良緣”，服務企業用工成效顯著。2020年，該區累計組織輸送務工人員參加面試入職7541人次，入職5922人。

“2021年，將繼續加大企業用工服務力度。近十多天，我們通過中介機構‘項目制’送工服務，已為9家園區企業輸送105人面試、面試通過65人、入職48人﹔通過勞務派遣輸送188人面試，面試通過163人、入職103人。下一步，將對各鄉鎮（街道）招工進度實行每周一通報制度，促進勞動力輸送，助力企業穩崗增產。”港北區就業服務中心主任林海介紹說。（王志英）