鐘山三舉措拓寬扶貧信息員“出路” 為鄉村振興“續力”

賀州市鐘山縣高度重視扶貧信息員隊伍建設，落實“搭好政治梯子、拓寬就業路子、關愛團隊分子”三項有力措施，穩妥解決出路問題，切實做好安撫、安置、安心工作，讓他們干好有奔頭、服務有平台、奉獻有動力，助力脫貧攻堅向鄉村振興發展。

搭好政治梯子，讓扶貧信息員“干好有奔頭”。組織開展談心談話活動，進行分類指導支持，引導通過考取公職、入企務工、回村發展、自主創業等渠道，協調幫助扶貧信息員解決“出路”問題。由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦牽頭，引導和組織扶貧信息員參加機關公務員、事業單位人員招錄，對部分崗位設定傾向扶貧信息員的報考條件。指導扶貧信息員結合各自優勢分析報考崗位，進行“多對一”的應試技巧培訓。提供13個鄉鎮事業單位編制，對縣、鄉、村三級從事扶貧信息工作滿1年及以上的70多名扶貧信息員啟動專項招錄，目前已完成筆試即將進入面試。2020年9月以來，共有2名扶貧信息員被招錄為公務員，1名扶貧信息員被招錄為事業單位干部，13名扶貧信息員將於2021年3月前通過專項招聘進入體制內，持續為基層一線干事創業。

拓寬就業路子，讓扶貧信息員“服務有平台”。對暫時無法進入體制的扶貧信息員，由所在鄉鎮和行政村擇優挑選部分人員，作為黨員發展對象和2021年村（社區）兩委班子后備人選，進行“多對一”結對培養。明確各村可配1名40周歲以下、大專學歷以上的鄉村振興黨務村務工作者，可優先從扶點信息員選聘，參照全額補貼副職村干標准放發待遇。目前，已有9名扶貧信息員被列為入黨積極分子，2名扶貧信息員當選為村級團委書記，8名擬作為村兩委班子候選人，35名有意向轉崗鄉村振興黨務村務工作者。向縣直各機關單位、企業做好組織推薦，通過成為單位的公務雇員、臨聘人員和企業員工的方式實現再就業，目前已組織推薦12名。加強自主創業扶持，對有意向利用電商創業就業的扶貧信息員，免費開展專業技術培訓，實現扶貧信息員創業和農產品銷售“互促共贏”。

關愛團隊分子，讓扶貧信息員“奉獻有動力”。由縣扶貧辦下文統一組織開展補假調休2—5天，舉辦釋壓心理疏導講座，及時緩解扶貧信息員長期高強度、高負荷參與脫貧攻堅工作所帶來的壓力。扎實開展全覆蓋走訪慰問工作，由用人單位主要領導全覆蓋走訪慰問101名扶貧信息員，全面掌握思想動態和生活中存在的困難，及時協調解決實際困難問題46個。（李海華、貝學懂）