鐘山縣打造本土人才“引育用”全鏈條 助力鄉村振興發展

近年來，賀州市鐘山縣把留住和用好本土人才作為破解人才匱乏的根本任務，完善引才渠道、提升能力素質、搭建發展平台，不斷盤活本土人才資源，驅動產業發展、帶動群眾增收，為實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強的人才保障。

深挖優選，擴充本土人才儲備。實施鐘山籍人才“回流工程”，回流和招錄238名鐘山籍醫護人員、教學能手、致富能人等本土人才返鄉就業創業。制定《2020年鐘山縣專項招聘鄉鎮事業單位工作人員計劃》，專項設立18個編制，招錄村（社區）兩委干部、扶貧信息員、服務基層項目的非體制內人員，為鄉村振興留住本土人才。建立發現培養“鄉土人才”的長效機制，對有技術特長的種植養殖能手、致富能人、能工巧匠等進行“拉網式”摸底登記，納入鄉土人才信息庫，按“標簽”分類歸檔、動態管理，目前已入庫354名鄉土精英人才。

精培細育，提升本土人才能力。構建鄉土人才培育機制，圍繞鄉村產業發展需求和鄉土人才個性特長，組織農業技術專家手把手傳授種植、養殖、灌溉等實用技術，舉辦鄉土人才“政治理論+實用技術”培訓班12期，累計培訓鄉土人才800多人次，指導創業就業224人。打造教育人才和名醫傳承工作室，探索“1+N”師徒結對制人才培養模式，引導一批名師和名醫通過開展教學研究、座談研討、跟班學習等方式，傳幫帶263名新錄用教師與醫護人員，不斷提高專業水平和工作能力。建立電商培訓中心，舉辦7期電子商務免費培訓班，採取理論學習、現場教學、電腦實操等方式，對300多名本土人才進行電商平台基礎知識、營銷策略、應用技能等培訓，著力打造一支本土電商人才隊伍。

筑梯搭台，激發本土人才活力。推行“公司+鄉土人才+基地+農戶+項目”等模式，鼓勵鄉土人才領辦村級集體經濟發展項目、成立聯合經營公司、開展技能培訓活動，擴大集群發展效應。目前，全縣已有31名鄉土人才主動參與領辦村級集體經濟發展項目，帶動群眾就業80余人。大力實施“創業帶富”工程，組織致富能力較強的鄉土人才與周邊農戶結對幫扶，指導幫助制定特色產業發展計劃，提供資源、技術、信息等方面支持，引導貧困群眾加入富民產業鏈，目前全縣共有600余戶農戶得到幫扶指導，創建科技示范基地23個。創新打造本土電商人才代銷幫扶、代購幫扶、信息幫扶“三位一體”的電商扶貧模式，通過網店運營、直播帶貨、微商銷售等方式宣傳推介農產品，推動農產品“上線上網”，先后培育出貢柑、蜂蜜、腐竹等15種“網紅”扶貧產品，疫情期間幫助貧困戶銷售滯銷農產品近120噸，銷售額近200萬元。（貝學懂）