廣西上思“四手聯彈”奏響村（社區）“兩委”換屆進行曲

人民網上思1月19日電 2021年村（社區）“兩委”換屆工作啟動后，廣西上思縣精心組織，積極推進換屆選舉各項工作。該縣的村（社區）“兩委”換屆工作嚴格按照自治區要求的時間節點有序推進，截至1月7日，全縣村（社區）已完成選民登記工作。

村民在填寫選票。上思縣融媒體中心供圖

強力組織 迅速啟動

2020年10月，該縣從縣直單位、鄉鎮抽調了5名有換屆工作經驗的干部，成立換屆工作專班，開展前期工作。在防城港市村（社區）“兩委”換屆選舉工作會議召開的第二天，該縣立即組織召開全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作會議，迅速啟動和部署換屆工作。為保障換屆工作有力、有序推進，該縣從各單位抽調了36名工作人員，分別成立了8個工作指導組、4個換屆風氣督導組、2個問題查核小組，各小組分工明確、協同聯動，為換屆工作保駕護航。

為提高換屆工作人員的業務水平，該縣除了安排人員參加自治區、防城港市舉辦的培訓班之外，還對全縣參加村（社區）“兩委”換屆選舉工作的縣、鄉、村各級人員集中進行培訓，做到全員培訓。為了給村（社區）“兩委”換屆提供充足的經費，確保換屆工作順利開展，該縣第一時間落實村（社區）“兩委”換屆工作專項經費262萬元。

著眼需求 選優配強

為拓寬渠道，儲備青年人才，該縣開展農村青年人才“雛雁”工程。2020年11月，該縣在各媒體平台發布、在各村屯張貼《致上思縣農村優秀青年人才的一封信》，廣泛宣傳和招募農村青年人才報名加入村“兩委”后備干部隊伍，累計收到281名農村青年報名，其中有32人已進入村（社區）“兩委”換屆的意向人選。全縣各鄉鎮青年人才服務中心已登記造冊了317名青年人才，其中有27人進入村（社區）“兩委”換屆意向人選。此外，該縣還深挖優秀人才參加競選，成功挖掘了一批優秀人選返鄉參加競選。為了確保選出德才兼備的村（社區）“兩委”干部，該縣嚴格篩選后備干部，把政治標准放在首位，把好預審關，組織17個縣直有關部門對1615名后備人員進行了預審，特別是把好“一肩挑”初步意向人選的政治關、廉潔關和能力關。

火堆旁的投票。上思縣融媒體中心供圖

嚴格紀律 防患未然

為嚴格村（社區）“兩委”換屆紀律，堅決遏制換屆違法亂紀行為的發生，確保換屆工作有序開展，上思縣大力開展換屆宣傳，線上充分利用上思電視台、“氧都上思”“上思先鋒”微信公眾號、微信群等媒體平台，線下採用LED滾動屏、張貼海報標語、懸挂橫幅、鄉村喇叭廣播順口溜等形式，廣泛宣傳村（社區）“兩委”換屆的重要意義、選舉工作程序、用人導向、紀律規定，累計張貼換屆紀律宣傳海報1200多份、打擊破壞換屆選舉違法犯罪行為的通告2000份，發放宣傳手冊20000份，懸挂換屆紀律宣傳橫幅350條，發送信息380條，充分調動廣大黨員群眾參與換屆選舉的積極性。

為強化警示教育，該縣專門印發相關通知，要求縣鄉機關事業單位及村（社區）的黨組織召開專題組織生活會和案例分析警示會，發放《嚴肅村（社區）“兩委”換屆選舉紀律案例選編》225本，並要求所有的黨員干部都簽訂《遵守換屆選舉紀律承諾書》，目前該縣鄉村黨員干部已完成簽訂換屆紀律承諾書2938份。

為充分發揮監督作用，該縣不僅完善了監督機制，落實換屆選舉重大問題、重要信息、特殊情況報告制度，造冊村民小組民情直報員994名，還建立問題專辦制度，組建了2個查核小組，堅持有訪必接、有報必查，隨時做到速查速處。此外，為了充分發揮人民群眾的監督作用，進一步提升人民群眾的參與感，該縣搭建群眾監督舉報平台，共開通了9個舉報電話，設立舉報信箱101個，並設立“12380”舉報平台，做到專人專管。

甘蔗地裡的投票。上思縣融媒體中心供圖

統籌兼顧 事半功倍

為確保換屆工作落細落實，該縣建立了縣處級領導聯系點制度，全縣處級領導聯系鄉鎮和包村指導，傳導壓力，壓實責任。同時，縣各指導組開展經常性巡回指導，各鄉鎮派工作組到各村（社區）進行全程指導，做到分工明確，協同聯動。該縣統一制定工作推進表，以村（居）民委員會選舉日為主要時間節點，倒排時間，把具體工作明確到日，要求各鄉鎮嚴格按照時間推進，確保在2月5日前全面完成村（社區）“兩委”換屆工作。

該縣換屆辦按照工作推進表的要求，每日跟進指導各鄉鎮村（社區）“兩委”換屆工作的進展，收集並答復鄉鎮反饋的實際操作疑問，對個別工作一時滯后的鄉鎮進行提醒和指導，確保全縣各鄉鎮、各村（社區）“兩委”換屆工作平衡推進。此外，該縣還召開了工作調度會，逐鄉逐村研判各個硬性指標達標情況，對各種問題進行研究解決。（彭遠賀、韋世仙）