港北區強化激勵“跑”出駐村幫扶“加速度”

近年來，貴港市港北區立足脫貧攻堅實際，不斷健全完善駐村工作隊員正向激勵體系，圍繞政治激勵、關心關愛、駐村保障、能力提升等方面精准發力，“跑”出駐村幫扶“加速度”，激勵駐村工作隊員以“不破樓蘭終不還”的勁頭在脫貧攻堅總攻戰中沖鋒陷陣。

強化政治激勵。先后出台措施，對在脫貧攻堅工作和新冠肺炎疫情防控工作中敢於擔當作為、工作成績突出的、駐村期間連續兩年考核為優秀等次或獲得市級以上表彰和榮譽的工作隊員，在同等條件下優先提拔使用，達到職級晉升條件的優先予以晉級。2018年新一輪選派工作隊員以來，全區247名工作隊員中，共有43名工作隊員獲得提拔或者重用，佔比17.4%﹔注重選優評優，組織開展區級評選表彰活動，按照不低於所轄工作隊員總數40%的數量，對擔當實干、攻堅克難的工作隊員進行表彰表揚，為實現2020年脫貧攻堅工作“全勝年”目標提供堅強組織保障。

強化關心關愛。建立“談心+家訪”的工作隊員關心關愛制度，實現后盾單位對工作隊員及其家屬談心走訪雙覆蓋。選派單位每季度對工作隊員家屬進行定期走訪慰問，深入了解其家庭情況，積極幫助協調解決實際困難和問題，消除干部的后顧之憂，今年以來，后盾單位走訪慰問工作隊員776人次，到村召開座談會128次，幫助工作隊員協調解決學生上學、改善駐村條件等70多個困難問題。

強化待遇保障。落實駐村工作隊員“三保障”，讓工作隊員駐村安心。落實工作隊員伙食補貼、交通補貼、鄉鎮工作補貼等人均2.3萬元/每年，強化經費保障﹔為全區247名工作隊員購買人身意外保險及安排體檢，每人保額不低於20萬元，筑牢安全保障﹔統籌37.5萬元為全區工作隊員購買生活必備用品，整合后盾單位、鄉鎮、社會力量，落實工作隊員住村“八有”，即有床鋪、有廚房炊具、有冰箱、有桌椅、有熱水器、有衛生間、有空調（或風扇）、有安全設施，全方位解決駐村干部在村裡的吃、住、行問題，確保工作隊員安身、安業。

強化能力提升。將駐村工作隊員培訓納入干部教育培訓計劃，以“分類培訓+分期輪訓”“理論知識+工作實踐”相結合的方式，開展常態化專題培訓，注重將交通安全、心理健康輔導和農村逃生避險及常用救護技能納入培訓課程。今年以來，共舉辦培訓40多場次，培訓2500多人次，進一步提升駐村工作隊員能力素質、心理素質，增強駐村幫扶信心。（韋錦強 陸育升 范虹） 

來源：貴港日報