平果市人社部門：強化責任擔當 穩步推進城鎮新增就業

在做好疫情防控前提下，平果市人社部門強化責任擔當，始終把穩定和擴大就業作為首要任務，認真貫徹落實國家各項優惠政策，穩步推進平果市城鎮新增就業工作的落實。截至10月27日，全市城鎮新增就業人數1738人，超額完成全年工作任務1720人的101.5%﹔下崗失業人員再就業287人，超額完成全年計劃270人的106.3%﹔就業困難人員再就業78人，超額完成年初計劃75人的104%﹔城鎮登記失業率為2.18%，控制在規定的5.5%之內。

送政策送崗位做好未就業人員的暖心工作。按照年初擬訂的工作方案，人社部門廣泛宣傳就業政策，開展就業指導及援助活動，詳細介紹各項就業扶持政策及各企業招聘信息。同時安排專門工作人員和服務窗口辦理具體信息登記工作，登記未就業人員的個人簡歷和就業需求，提供適合於個人的企業崗位信息，並進行有針對性的就業指導，截止到目前就業宣傳活動共發放宣傳資料4900多份。

摸需求辦招聘做好企業用工服務工作。建立本地重點企業用工服務機制，主動對接本地重點企業用工需求，通過鄉鎮、村級就業社保服務中心發布﹔引導農民工到就業扶貧車間、本地已復工的企業上崗，幫助企業緩解用工難的問題。同時線上線下齊招聘。優化調整招聘服務措施，持續開展招聘活動。疫情期間暫停舉辦大型現場招聘活動，改進招聘會組織形式，落實網絡招聘、線上面試服務舉措，進一步拓寬企業招聘、農民工求職渠道。今年以來，開展“就業援助月”“春風行動”“民營企業招聘周”等公共就業服務專項活動8場，累計123家企業參加網絡招聘會，根據后台統計，動態提供就業崗位8000多個，5396人進行報名﹔現場招聘會中114人達成就業意向。

抓安置強管理做好就業崗位開發工作。為了解決本市就業困難人員就業難的現狀，人社部門繼續在就業援助工作上下功夫，積極開發公益性崗位，專門用於安置城鎮零就業家庭人員、“4050”人員就業，主要集中在保安、保潔等崗位。目前，在崗公益性崗位97人，發放崗位補貼111.085萬元，社保補貼38.4658萬元。為更好地跟蹤管理好全市公益性崗位人員，保証其工作質量和合法權益。每年人社部門對全市公益性崗位人員進行核查，防止“吃空餉”。同時要求用人單位遵守國家有關法律、法規和政策，保障公益性崗位人員的基本權益。

定專人落政策做好高校畢業生就業服務工作。安排專人為高校畢業生辦理報到及畢業生就業信息登記手續，並全面實行實名制就業服務。對有就業意願的畢業生，及時提供企業招聘信息﹔對有創業意願的畢業生，組織其參加創業培訓，提供相關創業政策咨詢服務，落實創業扶持政策﹔對暫時不能實現就業的畢業生，介紹其到就業見習基地參加就業見習，提高自身就業能力﹔對就業困難的高校畢業生，提供有針對性的就業援助。綜合運用各項政策措施和服務手段，力爭使每一名有就業意願的離校未就業高校畢業生實現就業。今年平果市共接收 604 名高校畢業生辦理報到，其中就業311人，就業率51.5%。（黃勇將、黃麗娜）