用好本土人才 促進鄉村振興

——貴港市出台激勵政策留住貧困地區人才見聞

2020年08月21日17:28  來源:人民網-廣西頻道
 
高級農藝師謝壽泳(右)為黃練鎮貧困戶傳授養蠶技術。貴港市兩新組織黨工委供圖
高級農藝師謝壽泳(右)為黃練鎮貧困戶傳授養蠶技術。貴港市兩新組織黨工委供圖

近日,桂平市社步鎮第一初級中學的副校長馮儀慶來到福新村13隊楊寶翔家裡,苦口婆心勸說楊寶翔返校讀書。暑假以來,馮儀慶顧不上休息,幾乎每天都頂著烈日走訪貧困生,為控輟保學做努力,他一共走訪23個家庭,成功勸返23名學生。

馮儀慶教學經驗豐富,深受學生愛戴,常年在基層工作的他,2009年已經獲得中學高級教師專業技術職稱,城區的學校向他拋出橄欖枝,他婉言拒絕。“現在國家政策好,在基層學校也有奔頭,我更願意留在鄉鎮,守護鄉村孩子。”

決戰脫貧攻堅、決勝全面小康,關鍵在於人才。近年來,貴港市面向貧困地區精准制定激勵政策,引導幫扶干部和各類專家人才助力脫貧攻堅,同時加強貧困地區本土人才的培養,為貧困地區穩定脫貧、長遠發展提供源源不竭的人才動力。

政策制定向貧困地區傾斜

以前,盡管教學成績突出,但受限於崗位職數,工資待遇不能和職稱評聘挂鉤,覃塘區樟木高中周英杰即使早已獲得高級職稱,工資待遇卻上不去,這成了他的心結。

2019年,貴港市出台方案,明確要求提高鄉村教師待遇。除了每人每月不低於350元的生活補助外,還在住房保障、醫療保障等方面向鄉村教師傾斜,給予更多補助。同時規定,鄉村教師符合中、高級職稱申報條件,且累計在鄉村學校工作分別滿5年、10年的,可不受崗位結構比例限制,直接對應申報中、副高級職稱,通過評審的按程序聘用到本單位專業技術崗位十級或七級。工資待遇提高了,周英杰的心結解開了,他感到“更有干勁了”。

和周英杰一樣,港北區奇石鄉達開村的胡盛渠在工作上也倍感“勁頭十足”。胡盛渠1992年畢業於南寧衛校,畢業后一直在達開村從醫。如今,他有了正式身份,他被當地政府聘用為鄉村醫生,除每月能領1900元的工資和每季度1000元以上的獎勵績效外,政府還幫他繳納養老保險、醫療保險等“五險”。

被聘用為鄉村醫生后,胡盛渠覺得肩上責任更重了。達開村是奇石鄉最邊遠貧困村,該村1800人,貧困人口545人,其中患慢性疾病49人。為了全面掌握村民的健康狀況,胡盛渠挨家挨戶走訪,為村民建立健康檔案,對65歲以上患有高血壓病、糖尿病、肺結核等疾病的老人都進行登記管理,並提供每季度一次上門隨訪服務,推薦治療和康復方案。

長期以來,招人難、留人難、用人難,人才隊伍不穩定,是貴港在脫貧攻堅工作中遇到的一大難題。為打破這一困局,該市以提升待遇和拓展發展空間為重點,加大政策傾斜激勵力度,完善基層公務員錄用制度,改進優化事業單位公開招聘、引才等政策,制定系列穩定貧困地區人才隊伍、引導人才向貧困地區流動的措施。

引導人才向貧困地區匯聚

連日來,覃塘區黃練鎮桑農在科技特派員謝壽泳指導下忙著修剪桑樹。“在謝教授的指導下,我們養的大蠶成活率95%以上,每年單是養蠶這一項,純收入就有2萬元以上。”黃練鎮姚嶺村覃姚屯貧困戶黃麗芬說。提起謝壽泳,她豎起大拇指,“希望多一些像謝教授這樣的專家到村裡指導。”

專家到基層提供技術指導,讓貧困群眾嘗到了甜頭。2013年獲得高級農藝師資格的謝壽泳,以覃塘區科寶桑蠶種養協會為平台,開展新品種、新技術、新機具的示范推廣,培養桑蠶種養科技示范戶150戶,輻射帶動9500多個村民養蠶。覃塘區黃練鎮鎮水村、石卡鎮鶴心村、大嶺鄉金沙村、樟木鎮凌動村等,在謝壽泳的帶動引領指導下實施桑蠶產業扶貧計劃, 通過產業發展實現了整村脫貧。

據統計,2019年,貴港市選派貧困村科技特派員180名,實現科技特派員選派貧困村全覆蓋,貧困村科技特派員舉辦“柑橘黃龍病防控”等農村實用技術培訓班269期,培訓貧困戶、專業戶、種養大戶農民共1.35萬人次,開展實地服務及技術指導5238次,實時解決了群眾在種養過程中遇到的難題,有力調動了農民科學種養的積極性。

此外,以貧困勞動力專場招聘會、“送崗位下鄉”等活動為載體,在各貧困村大力開展職業技能培訓,2018年以來,先后有120多名技術技能人才下到基層一線,開展貧困勞動力職業技能培訓5123人次。

培養貧困地區本土人才

港南區瓦塘鎮香江村的賴志福認為,是當地政府從政策、資金、技術上給予支持,他才能實現回鄉創業的夢想。今年34歲的賴志福大學畢業后在外面闖蕩多年,2017年,他在當地政府的幫助下創立貴港市百弘水果種植專業合作社,通過“合作社+基地+農戶”的運作模式,帶動社員種植管理柑橘、荔枝、百香果等經濟果3000多畝,為周邊村的貧困戶以及閑置勞動力創造就業機會,增加了當地貧困戶的收入。

人才扶貧,要用好“外援”,更得培育“內力”。貴港市扶貧和水庫移民管理局局長黃玉娟說:“本土人才了解當地實際情況,幫助鄉鄰脫貧有著更為強烈的願望。我們要著力加強貧困地區人才培養,積極為貧困地區的致富帶頭人提供資金、技術支持,鼓勵他們帶領貧困群眾走出一條致富路。”

貴港市將培訓貧困地區人才作為人才扶貧的重要內容,制作針對性強的培訓內容,通過技術幫帶、學術講座、座談培訓等方式,帶動貧困地區人才學習新技術新理念。2018年以來,該市舉辦各類技術培訓班1039場次,培訓了農民科技致富能人、科技示范戶、農民共1.78萬人次,到現場技術指導4469次,發放了實用技術資料3萬多份,培育和造就了一批現代新型農民,為農村經濟持續健康發展提供了人才和智力保障。(貴港市兩新組織黨工委)

賴志福(右一)正在指導農民對沃柑進行剪枝。貴港市兩新組織黨工委供圖
賴志福(右一)正在指導農民對沃柑進行剪枝。貴港市兩新組織黨工委供圖
桂平市社步鎮第一初級中學的副校長馮儀慶(左一)走訪貧困生家庭。貴港市兩新組織黨工委供圖
桂平市社步鎮第一初級中學的副校長馮儀慶(左一)走訪貧困生家庭。貴港市兩新組織黨工委供圖
(責編:許藎文、黃昱梅)