廣西三江：牢固樹立人才強縣理念 為決戰決勝脫貧攻堅提供智力支持

會議現場。粟鑫攝

人民網三江5月21日電 5月20日，三江侗族自治縣召開2020年縣委人才工作領導小組會議，縣委常委、組織部部長、縣人才工作領導小組副組長梁敏娟出席會議並講話。她指出，今年是決勝全面建成小康社會、決戰決勝脫貧攻堅之年，也是“十三五”規劃收官之年，各部門要強化責任意識和憂患意識，正視工作中的差距和不足，圍繞產業發展需求、公共服務需求，做好引智育才工作，用有效的措施加強和改進人才工作，努力開創三江人才工作新局面。

會議要求，各單位要加強領導，堅持“黨管人才”原則，一要堅持重大問題共同研究、主動協商，充分調動各職能部門的積極性，形成上下齊抓、左右協同的工作合力。二要深入調查研究，積極探索新形勢下人才工作的新途徑、新辦法，破解人才培育質量不高、高層次人才引進乏力等問題，為縣委決策提供參考。三要轉變觀念，創新方式，建章立制，關心關愛人才，積極對接了解專家人才的需求，做好服務保障，切實加強和改善黨對人才工作的領導,不斷開創我縣人才工作新局面。

會議強調，各單位要在落實政策上下功夫，探索開展“在外人才返鄉創業、共促鄉村振興”活動，建立縣、鄉、村三級“外出人才”和“返鄉人才”台賬。要在人才培養上下功夫，依托“勵耕名師”“侗鄉茶匠”“杏林聖手”等3個人才小高地，重點培養教育、農業、衛健領域的高層次人才﹔依托“一帶二幫三·先鋒促脫貧”活動，重點培養推進脫貧攻堅和鄉村振興的“雙強雙帶”型人才、現代農業人才和農民經紀人人才，努力打造一支適合三江產業發展，願服務基層發展的人才隊伍。要在人才引進上下功夫，探索人才工作創新舉措，把引進人才與引進項目結合起來、把引才和引智結合起來、把部門推動和用人單位自主引進結合起來，充分利用“專家服務基層工作室”載體，關心關愛各類專家人才，加強組織開展縣級專家人才“送技術（送教）下鄉”活動，進一步打好“鄉情牌”，積極引導三江學子返鄉就業創業。

據悉，2019年以來，該縣堅持“黨管人才”原則，把人才工作納入縣委、縣政府工作的重要議事日程，出台了《三江侗族自治縣人才引進暫行規定》、《三江侗族自治縣人才小高地建設實施方案》等政策文件，補齊了機制短板﹔承辦了第64批中國博士后科技服務團廣西柳州三江行活動和柳州市專家人才“下基層、助脫貧、促振興”大行動，舉辦三江生源大學生接觸家鄉活動和“引智育才 ”清華學子侗鄉行活動，引智育才活動得到強化﹔創建了“勵耕名師”、“侗鄉茶匠”、“杏林聖手”3個縣級人才小高地，成立了6個“專家服務基層工作室”，人才工作環境得到優化，為實現全縣脫貧摘帽、與全國同步進入小康社會提供了堅強的人才保証和智力支持。

會議審議了《三江縣委人才工作領導小組2020年工作要點》和《三江縣人才小高地專項資金使用管理暫行辦法》，聽取了三江縣教育局、衛健局、農業農村局等單位關於全縣重點人才項目進展情況匯報。（粟鑫）