梧州市萬秀區：“三招聯動”決戰決勝脫貧攻堅

人民網梧州5月7日電 “駐村工作有什麼困難嗎？”近期以來，在廣西梧州市萬秀區，當地組織部門加大對全區脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員的關心關愛力度，實行部務會成員分片聯系制度，成立4個小組與70名工作隊員進行全覆蓋談心談話，全面了解他們的工作生活情況，及時幫助解決實際困難和問題，消除后顧之憂。這是萬秀區開展黨建促決戰決勝脫貧攻堅攻堅的一個舉措之一。

萬秀區堅持把打贏脫貧攻堅戰作為當前最大政治任務，強化黨建引領，以建好橋頭堡、用好排頭兵、念好致富經，為決戰決勝脫貧攻堅提供堅強組織保証。

建好“橋頭堡”，推進黨組織作用發揮。發揮黨組織決戰決勝脫貧攻堅“主心骨”作用，落實“五個一”機制，投入1760萬元全面完成32個村（社區）村級服務場所規范化建設，各村服務場所面積均達300㎡以上。扎實開展軟弱渙散村黨組織整頓工作“回頭看”，逐個村完善鞏固提升細案，確保問題不反彈。確定2020年軟弱渙散（后進）村黨組織2個，制定軟弱渙散（后進）村黨組織整頓工作方案，落實“八個一”措施限期整改。圍繞脫貧攻堅目標任務“排兵布陣”，構建區委統籌、鎮黨委抓推進、村級黨組織保落實的三級抓黨建促脫貧攻堅責任體系，由區委書記帶頭，全區28名處級領導實行“包鎮走村”，常態化深入鎮村一線開展挂點督戰，推動脫貧攻堅工作落實到位。

用好“排頭兵”，增強扶貧隊伍內生動力。抓好村級班子綜合研判，建立和更新村級“一肩挑”人選台賬和后備人才台賬，為村級換屆選舉提前做好謀劃。截至目前已挖掘村干部優秀后備力量160人，公開遴選村黨組織書記3人，落實“一肩挑”7個。提高村干部報酬待遇，制定《萬秀區村級集體經濟收益分配管理辦法（試行）》，把村干部績效與村集體經濟發展挂鉤﹔此外，村支書按萬秀2019年度農民人均可支配收入2.5倍確定報酬，其他村干部報酬待遇相應增加，有效激發村干部干事熱情。樹立在脫貧一線考察識別干部鮮明導向，建立脫貧攻堅干部信息庫，作為干部選拔任用重要依據，2019年以來共提拔或重用扶貧一線干部16人。

念好“致富經”，助力決戰脫貧提質增效。實施“黨建+產業發展”模式，重點打造“水、陸、空”立體產業（即富硒米水稻產業、林產林化和蔬菜種植產業、蜂產業），建成3個自治區級特色農業核心示范區。採取“黨支部+公司+基地+貧困戶”扶貧模式，在河口村發展食用菌產業扶貧示范基地，輻射帶動周邊300多戶貧困戶穩定增收。採取“產業聯建”模式，夏郢鎮思委片與梧州康明農業中心、種植銷售能人抱團發展，建設砂糖橘分揀拋光生產線，去年純收入達10萬元，每個村分紅2萬多元。探索“農特產品+電商”產業發展模式，與廣東中標數據科技股份有限公司搭建“西江鄉上”電商平台，引領思委米、民安花生油等10個合作社3000余名農民發展生產，2019年累計銷售農產品金額達200多萬元。（廖萍）