“多亏了党组织，我在外打工心里才踏实！”近期，兴业县蒲塘镇一名流动党员的母亲突发疾病住院，家中无人照料，网格员李翠琼获悉后迅速响应，当天便联系镇党委组织党员志愿者轮班看护，解决了他的后顾之忧。这一暖心举措，是兴业县实施“归心工程”，做实流动党员关爱服务的生动缩影。

近年来，作为劳务输出大县，兴业县流动党员群体持续扩大，为破解流动党员去向难掌握、教育难覆盖、作用难发挥的难题，兴业县大力实施流动党员“归心工程”，聚焦排查纳管、教育培训、关爱服务三个关键环节持续发力，推动流动党员“离乡不离党、流动不流失、行稳更建功”。

强化摸排纳管

确保流动党员“动而有踪、流而有管”

兴业县常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，择优选派13名党务工作经验丰富的干部担任流动党员联络员，通过“外出报、上门访、电话问、微信联”等方式，逐人核实流动党员的流出时间地点、从业情况等信息，建立健全“一党员一档”动态管理台账1200余份，实现基本信息可查、流动轨迹可溯、联系渠道畅通。按照“党员流向哪里，组织覆盖就跟进到哪里”的原则，依托驻外商会、玉商企业等载体，在流动党员相对集中的广东深圳、中山及广西南宁等地设立驻外流动党员党支部3个，选优配强支部班子，确保组织不断档、管理不断链。对分散流动党员，则推行“双向共管”模式，主动与流入地党组织对接，签订共管协议，明确管理责任，推动组织关系可转尽转、活动参与便捷高效，真正实现“离乡不离党、组织在身边”。

创新“三学”模式

推动流动党员“学而有获、思而有向”

针对流动党员学习时间碎片化、空间分散化等特点，兴业县积极探索实施“线上自觉学、线下集中学、结对联系学”教育培训新模式。线上打造“云端课堂”，依托流动党员微信群、QQ群等，定期推送党的创新理论、家乡发展动态等内容，开展“每周一学”“每月一讲”等日常学习活动，累计推送学习资料200余篇，组织线上参学1000余人次，实现“人在他乡、学在指尖”。线下紧抓节假日契机举办主题培训和专题研讨，在南宁、深圳等流动党员聚集地组织流动党员参加培训班5期，围绕家乡经济发展、基层治理等主题开展“兴业发展我有责”大讨论，引导流动党员从“被动接受”转向“主动思考”“积极建言”，切实增强党员身份认同感和发展责任感。同时，实行“结对联系学”制度，由村（社区）党组织班子成员与流动党员“一对一”结对联系，定期寄送推送学习资料、通报党组织动态、了解思想状况，确保教育全覆盖、思想不掉队。

聚焦关爱服务

激发流动党员“心有所依、行有所为”

结合兴业县“党员入格、一网包干”机制，将流动党员家庭纳入村级网格重点服务对象，由网格员定期走访、动态跟踪，精准掌握家中老人就医、子女入学、农业生产等方面的现实需求，建立“需求—责任—落实”三张清单，形成快速响应、闭环办理的工作机制。近年来，累计帮助协调解决家属就医、子女转学、农忙代耕等急难愁盼问题60余个，让“前方安心打拼、后方有人照看”成为常态。积极搭建“双向建功”平台，结合“千村万屯燕归来”行动，鼓励流动党员返乡创业、项目回引、资金回流，累计引进产业项目3个，带动投资450多万元；同时发挥流动党员人脉广、信息灵的优势，引导其在流入地亮身份、作表率，积极参与社区治理、志愿服务和岗位奉献，争当“流动的红旗”，真正实现“有家可依、有情可系、有为可成”。（梁金利 黄曼立 梁裕旺）

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