今年以来，桂林市临桂区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将国有企业“关键少数”作为监督重点对象，坚持监督检查、案件查办、廉洁教育一体发力，持续筑牢国有企业廉洁从业防线。

抓在经常，融入日常。临桂区纪委监委将开展谈心谈话作为加强国有企业“关键少数”监督管理的重要抓手，建立健全常态化谈心谈话制度，明确政治建设、工作落实、干部作风、队伍管理等必谈事项，结合日常监督、巡察反馈、信访举报等情况，按照“一人一策”定制谈话方案，常态化“红脸出汗”“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜渐。截至目前，对国有企业关键岗位人员共开展诫勉谈话、约谈提醒10余人次。

办案是最有力的监督。该区纪委监委盯紧国有企业领导班子、职能部门负责人以及子公司“一把手”等重要岗位人员，通过实地走访、查阅台账等方式，严查靠企吃企、设租寻租、关联交易、利益输送等违纪违法问题。今年以来，已处置国有企业人员问题线索10条，给予党纪政务处分3人，留置1人，持续形成震慑。

针对案件查办暴露出的问题，该区纪委监委持续深化标本兼治，由点及面举一反三查摆问题，推动健全完善“三重一大”决策、招标采购、票据管理等核心制度14项，切实扎紧制度“篱笆”，做好案件查办“后半篇文章”。

同时，该区纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，以列席会议、约谈提醒等形式，强化对国有企业“一把手”和班子成员执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，截至目前，共列席国有企业“三重一大”会议6场次，全过程监督重点项目招投标2场次，推动发现并推动整改问题6个。

“国有企业是地方发展的重要支柱，我们将依托清廉国企建设，多举措强化监督执纪，教育引导国有企业‘关键少数’自觉从思想根源上深化认识，筑牢廉洁防线。”临桂区纪委监委派驻国有企业纪检监察组组长陈庆文表示。（韦优愿）

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