“有政府助力，今年企业招了20多人，可以满足生产需求。”3月25日，贵港市金叶纸业有限公司经理陆艳超说，企业订单多，用工短缺，港北区人力资源社会保障局组织求职者到企业面试，解了企业燃眉之急，现在公司月产值达220多万元。走进该公司，车间一派繁忙景象，这边工人忙着生产纸巾，那边工人忙着打包、发货。

为扎实做好稳就业、保用工、促发展工作，港北区坚持党建引领，深入实施春风行动，通过线上线下联动、传统与创新并举，促进招聘就业“双向奔赴”。

“以前找工作要到城区，现在招聘会开到家门口，现场面试，还有车接送去看厂，很方便！”3月25日，港北区在根竹镇幸福社区开展春风行动暨高校毕业生就业招聘会，将岗位信息和就业服务直接送到群众“家门口”，这一举措赢得群众好评。

港北区创新政府搭台、企业唱戏就业模式，组建就业服务小分队，组织企业开展各类招聘会，实现供需精准对接，让“就业春风”吹进千家万户。截至3月25日，港北区组织137支就业服务小分队、97辆就业服务大篷车，载着3600多名求职者直奔园区企业，实现了“出家门、进厂门”的无缝对接。

为让求职者有“位”来，港北区建立“家门口”就业服务站、零工市场共4个。这里既是信息集散地，也是服务暖心站——线上动态更新岗位信息，线下举办招聘会、提供职业指导、直播带岗，用“菜单式”服务提升匹配效率，打通就业服务“最后一公里”。

更令人眼前一亮的是技术赋能，让就业服务突破时空限制。在港北区六八社区家门口就业服务站，港北的AI数字人主播不仅能24小时讲解企业招聘岗位，还能根据求职者需求推荐岗位，让求职者足不出户挑选岗位，真正实现“指尖上的对接”。

目前春风行动中，港北区已举办各类线上线下招聘活动26场，发布岗位3500多个，累计为企业输送求职人员5800多人，促成2080多人达成就业意向。就业市场的“活水”源源不断，为经济发展注入强劲动能。（陆宏夏 林海）

来源：港北区委宣传部

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