“参加这个培训班，让我从一个写作小白到成功上稿，感谢县里面给我们提供的这个学习平台。”参加完第6期“登云讲堂”培训班后，一位学员开心地说。

2024年以来，永福县针对写作人才匮乏、写作能力欠佳等问题，创新开设“登云讲堂”中青年干部能力素质提升班，系统化提升年轻干部写作能力，为干部成长蓄势赋能。该县通过“单位推荐+个人自荐”方式，组织写作测试，从各单位各部门遴选一批学员，邀请市级优秀组工写手，以一年为周期，每月安排一次集中培训，课程内容包含领导讲话、经验材料、即兴演讲、调研报告、述职报告等，全面提升年轻干部综合文稿写作水平。

培训班实行“理论教学+实践训练”模式，每讲授一个文种写作要领，课后即布置相应写作任务，对每位学员作业逐一修改点评，分析优点，指出短板，让学员选取信息切口和角度、挖掘提炼好经验好做法的能力进一步强化，实现以学赋能、以练增能、以评聚能。

“以前写材料，没有专门的人员‘一对一’教，现在老师对我们的作业仔细批改指导，让我们知道需要从哪些方面提升。”一位学员分享着参加培训班以来的体会。

为了提升培训实用性，该县建立课后评价反馈机制，由参训学员对授课老师的授课方式、内容实用性等进行评价，收集教学改进建议，并反馈给授课老师，有效提升培训班办学质量。同时，实行动态管理，对学习不认真、作业完成不好的学员予以淘汰，将学员培训期间的综合表现作为提拔晋升、年度考核、评先评优的重要参考。

“组织部将持续跟踪学员表现，对政治过硬、能力突出的干部，优先推荐到重要岗位历练，让‘能写善谋’成为年轻干部成长的‘快车道’。”永福县委组织部相关负责人表示。截至目前，“登云讲堂”已开课6期，培训学员322人次；撰写的稿件获国家级、区级等媒体刊发36篇；其中，7名表现优秀的学员获提拔晋升，为县直单位、经济部门等培养输送优秀写作人才17人。（唐秋玲）

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