为强化人才梯队建设，培育一批专业精、素质优、管理强的后备工班长队伍，近日，国铁南宁局桂林工务段组织全段20名一线后备工班长在贺州线路车间开展系统培训，为一线工区的安全生产提供了人力和智力保障。

近年来，该段启用了不少年轻人担任工区班组长职务，这些年轻人干劲儿足、拼劲儿大，但同时生产和管理经验也相对薄弱。为解决这一问题，该段领导提出了“加大培训力度，提升班组长综合能力”的工作要求。为此，该段多次召开讨论会，认真谋划，制定培训计划。为了推出符合一线工班长“口味”的“培训套餐”，该段由段领导班子成员带队，组织各科室科长到一线调研，采取座谈交流、现场提问、答卷考试等方式，收集一线工班长在作业中遇到的难点和问题。随后再根据调研结果进行梳理、讨论，精心编制教学方案，最终确定了此次培训主要围绕班组管理、标准化建设、安全管理等内容展开。

此次培训不仅内容丰富，还采用了“先学理论、再练实作、结合难点展开讨论”的科学化教学流程。班组长们一边学习班前安全预想、过程控制、安全生产和管理技巧、提报作业计划、现场带班流程、分析轨检车数据和检查病害手段等理论知识，一边结合生产开展嵌入式实作培训，对道岔检查、曲线拨道等“疑难杂症”进行实践演练。晚上再结合白天学习中遇到的问题开展全班大讨论，确保当日的知识点，当日消化。

为了让培训“不走过场、真出效果”，培训中，所有授课老师严格按照培训计划按时授课，并将每节课的教案、考勤、学员成绩等保管好以备查看。实作培训时，培训老师会模拟实际的施工现场，结合设备讲解作业程序、人员组织以及作业技巧，同时让每名班组长都提出自己的生产组织方案，并一一进行点评、指导。此外，该段还邀请劳模先进、首席技师、技术能手、金牌工长和优秀青年工程师来到培训班，结合自己的成长经历和管理经验与工班长一起分享，增强他们工作的信心和动力。

“这次培训真是内容丰富，既提高了我的理论知识水平，又增强了现场实作能力，希望段里以后多多开展这样的培训。”该段后备工班长杨雨澎在参加完开班仪式后说道。培训班上，广大工班长纷纷表示受益匪浅，一致表示今后努力加强业务学习，全力为线路安全保驾护航。（郭志永、冷鹏飞）

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