玉州区到村任职选调生在仁东镇都甘村中药材种植基地帮助农民采收藿香

玉林市玉州区聚焦聚力“育、管、用”三个重点环节，结合选调生知识结构、专业特长，精准对接农村用才需求选派15名选调生到村任职，尤其是重点选派综合素质较好的选调生到乡村振兴示范村、软弱涣散村（后进村）、集体经济薄弱村任职，推行“链式管培”工作法，建立“区级领导班子成员+派出单位班子成员+乡镇（街道）领导班子成员+村党组织书记+科技特派员”与选调生“5+1”结对导师帮带成长体系，同步推行“专题+集中、教学+实践”有机结合的导师帮带、知行学堂、实践锻炼、谈心谈话、定期分析研判等5项管理培育制度，引导选调生在村广泛参与基层党建、乡村振兴、产业发展、信访维稳等重点工作，帮助选调生在基层实践、服务群众中长见识、提能力、强本领。（段山丹、吕慰婵、张丹蕊）

来源：玉州区委宣传部

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