导师带徒检查通道病害情况。

千秋功业，关键在人。广西交通投资集团柳州高速公路运营有限公司柳江分公司党支部（以下简称“柳江分公司党支部”）坚持党管人才原则，充分发挥支部在人才工作中的领导力、组织力、号召力，为高速公路运营管理高质量发展夯实人才基础。

坚持以党的政治建设为统领，通过强化思想引领，筑牢信仰之基，确保员工队伍始终把牢正确方向和高昂斗志。柳江分公司党支部严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、调研座谈、集中宣讲等形式，由领导领学促全员共学，在追根溯源学、融会贯通学中努力做到知行合一，担起服务人民美好出行的责任和使命，促使党员带领团员、群众共同学习，提升综合素质，凝聚奋进力量。

积极探索创新人才培养模式，持续深化“交投生力军”“两新一提升”培养体系，运用好“专才”“全才”“将才”三个人才培养梯队，发挥桥梁纽带作用，为人才搭建广阔的发展平台。柳江分公司党支部实施分层级精准人才培养模式，通过现场教学、实际操作、导师讲解等方式让徒弟增强理论联系实际的能力，以干促学、以学带干。开展针对性的内部培训，满足员工的个性化发展需求，全方位提升人才综合素质。2024年，分公司5名员工获评柳州运营公司“大美收费工匠”，其中1名员工是公司内唯一一名“大美一级收费工匠”。

为激活基层人才队伍的活力与创造力，柳江分公司党支部注重在高速公路一线锤炼人才队伍，在攻坚突破一线用活用好领军人才，在正向激励中释放人才创新活力，常态化开展业务培训、岗位练兵、技能比武活动，着力打造数量充足、素质过硬的应急、养护、机电技术人才队伍，全力推动各类人才专业素质和综合能力提升，今年以来，柳江分公司人才增长率达17.2%。

技能竞赛也是人才培养的重要手段之一。柳江分公司党支部积极鼓励员工参加各类职业技能竞赛，以赛促学，激发员工的学习热情和竞争意识。2024年，分公司员工代表在集团公司养护技能大赛中斩获团体三等奖，2个创新项目在集团公司管理技术创新推广大赛中荣获一等奖。

此外，柳江分公司党支部坚持以人为本的理念，关心人才的生活需求，加强人才之间的交流与合作，定期组织各类交流活动、座谈会和团队建设活动，营造团结协作、积极向上的工作氛围。打造宜柳路水泥混凝土养护主题展厅，开展读书分享、业务交流、培训学习等活动9次。组织户外拓展训练、等团队建设活动，积极参加地方工会艺术节活动，提高了团队的凝聚力和战斗力。

在未来的工作中，柳江分公司党支部将继续坚定不移地坚持党建引领，不断探索创新人才工作机制，努力营造更加良好的人才发展环境，扎扎实实把人才队伍建设工作做实做细。

陈曦 李欣洋 摄影报道

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