“职位的晋升意味着你们手中的权利更大了，要摆正自己的位置，严以用权、正身律己、知止有度，不辜负组织的信任和重托……”10月24日，桂林银行崇左分行纪委书记对新提拔、新调整管理干部进行集体廉政谈话，教育他们当好政治上的明白人、作风上的正派人、工作上的实干人。

该分行纪委抓住新履职干部的“黄金期”，将廉政谈话作为“固定动作”和关注干部健康成长的重要“抓手”，结合谈话对象的岗位职责、岗位风险点等，开出“廉政体检单”，与履新干部谈思想、谈工作、谈生活、谈困难，及时发现苗头性、倾向性问题，将“红灯”亮在“出线”前，从思想上正本清源、固本培元。

除了做好“谈”的工作之外，该分行还围绕廉政谈话这套“主菜”，还走心配置了“廉洁套餐”。在集体廉政谈话中增加案例警示教育，运用反面警示教育“活教材”，上好任职第一堂“廉课”；开展廉洁合规考试，以考促学、以学促廉，增强干部员工的廉洁合规意识。（桂林银行崇左分行）

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