幸福从哪里来？一个“暖”字，诠释了田东的民生密码。

2023年，田东县透过老百姓的柴米油盐，紧扣高质量充分就业主题，致力帮助每个家庭端稳就业“饭碗”。充分发挥“1+10+100”就业网格服务体系，全力落实落细进一步促进充分就业增强市场活力的若干措施，组织开展“点对点”免费送工、“一月一专场一日一推送”线上线下招聘活动，积极搭建职业技能培训、“零工市场”等服务平台，兜底开发城镇（乡村）公益性岗位，跟踪帮扶脱贫劳动力、“雨露计划”、离校未就业高校毕业生等就业创业，合规发放各类就业补助资金等，诠释着民生为本就业优先的服务理念。全年输送外出务工劳力16.56万人，其中脱贫劳力3.64万余人，脱贫人口工资性收入占人均纯收入78.83%；发放就业补助资金1641.67万元，国家创业担保贷款672万元。

把社会保障的幸福线连接到千家万户，致力惠民利企政策补贴直达账上、服务举措直达民心。深入实施全民参保专项行动，城乡居民基本养老保险参保扩面工作完成参保22.7465万人，参保率达100.51%，企业养老、失业、工伤保险三项社会保险参保总人数突破7.255万人次，认真办理被征地农民养老保险，落实落细助企纾困“降返补”惠企政策，创建社保经办服务大厅，便民服务“零距离”，推行“免申即享”“便民利企微改革”“一件事一次办”办理事项，以优质服务让群众更有获得感、幸福感。全年“一窗式”办理服务业务21115件次，发放养老保险待遇63488.16万元，助企纾困惠及企业补助资金318.95万元，社保基金安全运行。

坚持人才优先战略，五湖四海、任人唯贤，激发干部职工担当作为，奋发向上。严格、规范事业单位工作人员公开招聘程序，坚持“走出去引进来”开展紧缺人才校招、双选工作，畅通干部职称评审渠道，积极办理岗位变动聘用批复，落实落细职工工资晋升审核，安置好政策性工作人员的到岗聘用，人岗匹配、按岗需求做好县内、县外工作人员人事调配服务工作等，实现人尽其才，才尽其用。共公开招聘新增事业单位（含教育、卫生）工作人员301人；政策性安置到岗（转岗）108人；人事调配（含调入调出）25人；获评高级职称302人、中级职称136人、初级职称401人；审批岗位变动聘用2510人，在岗人均岗位工资提资421元。

敢于亮剑，持续运用调解显温度、监察有力度、处罚依尺度“三度”工作法，逐步形成根治欠薪工作的“田东经验”。加强企业劳动用工指导和服务，规范用工行为，推动新就业形态劳动者权益保障政策落地，完善根治欠薪源头治理长效机制，强化部门执法联动效能，开展欠薪问题诉前多元调解司法确认、涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送公安，创新推行“流动仲裁庭”“进企说法”仲裁办案新模式等。共答复解决网上欠薪平台投诉案件512件，受理现场投诉案件176件、结案105件，为1537名农民工讨回工资2055.546万元，自发送来锦旗8面，调解或仲裁结案劳动人事争议案件236件，申报认定市级劳动关系和谐企业2家。

暖心的民生答卷，折射出高质量发展的成色。“我们将继续切实把惠民生、暖民心、顺民意工作做到群众的心坎上，把保障人民群众利益的事情办实、办细、办好，让更多人共享高质量发展成果。”田东县人力资源和社会保障局有关负责人表示。（吴梦圆）

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