2023年，中国民生银行总行全面启动操作风险管理体系优化建设，并在全辖开展“操作风险管理年”活动。为促进操作风险管理体系更加健全、管控效能持续提升、风险意识更加牢固、合规文化持续厚植，南宁分行多维度打造合规宣贯体系。

示范带头，夯实合规之“本”。该行领导班子坚持践行合规“从高层做起，以上率下”，开展“一把手讲合规”“行领导讲法”等活动，对操作风险相关制度和金融从业人员常见刑事犯罪案例进行宣导。采取动员会议和专题会议等形式，对“操作风险管理年”活动安排和执行方案审议部署，层层压实主体责任；坚持“合规进党委”机制，营造“逢会必讲、调研必问、督导必查、文件必批、问题必议”的合规氛围，筑牢各项业务稳健发展的安全屏障。

教育引导，活化合规之“源”。制定年度合规培训计划，围绕“操作风险管理年”做文章，加大业务知识和技能的培训力度，累计开展“操作风险管理年”“外包风险管理”“业务连续性管理”“信息科技风险” 等18次专题法律合规培训，选取国内外经典操作风险案例以及本行实际案例，面向全体员工及时传导法律合规和监管政策，强化合规意识，绷紧员工合规的“弦”。

巡回宣讲，深化合规之“意”。面向中高层管理人员、新入行员工、违规员工、合规专员、信贷业务工作人员等不同群体“量体裁衣”，结合内外部规章制度，选取针对性强、震慑力大、启发性高的案例，以案说法，分层次解读，有效推进合规宣教；开通内部订阅号“合规伴我行”，每周定期讲述员工身边的合规小故事或合规小技能，短小精悍、内容生动，以群众喜闻乐见的形式营造全员合规经营的良好氛围。（袁钊）

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