2023年以来，北海市海城区总工会紧紧围绕政治引领、组织建设、服务提升、关爱职工、队伍建设的目标要求，把加强工会建设作为根本性工作牢牢抓在手上，着力抓基层，打基础，增活力，强化组织领导和工作措施，稳步推进“县级工会加强年”专项工作走深走实。

强化思政宣传，凝聚职工力量

为深入推进“县级工会加强年”专项工作，海城区总工会着力推进新时代职工思想政治教育和实践活动，开展各类宣讲宣传和学习活动，引导职工群众筑牢理想信念根基。今年以来，开展了百名广西产业工人“二十大精神”百场宣讲及“劳动创造幸福”主题宣传教育活动进社区、进企业、进校园7场次，涉及职工群众2000余人；同时开展“‘强国复兴有我’学习身边模范 凝聚奋进力量”、“弘扬劳模精神 争做时代楷模”劳模宣讲等主题活动，组织基层工会职工到英模广场等开展现场教学活动。

海城区总工会还发挥选树先进典型示范带动作用，加大劳模工匠等选树推荐，一人获评广西五一劳动奖章。同时，利用微信公众号、工会爱心驿站等阵地宣传劳模工匠先进事迹，弘扬劳模工匠精神。

此外，海城区总工会聚焦工会重点工作和职工所想所盼，充分利用线上线下各类宣传阵地，积极宣传工会工作。

深化组织建设，夯实组织基础

为深化工会组织建设，夯实工会组织基础，海城区总工会一方面加强工会组织建设，延伸工会“服务半径”，另一方面加强工会组织管理，推进规范化建设。

在工会组织建设方面，海城区总工会借助各种渠道大力宣传《工会法》及组建工会普惠政策，推动机关事业单位、企业、社会组织成立工会。2023年以来，海城区组建工会组织10家，涵盖法人单位58家，会员402人。其中，成立一家新就业形态行业协会工会北海市家庭服务业协会联合工会委员会，标志着海城区新就业形态劳动者建会入会迈上新台阶。

在工会组织管理方面，海城区总工会办理或变更工会法人证书23本，借助社会审计力量，完成30家基层工会审计；同时及时补选海城区总工会第五届委员会委员、常务委员、经费审查委员会主任。

强化协作联动，提升服务质效

充分发挥“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制。2023年受法院委派，海城区总工会调解劳动争议案件8件，涉及金额65.8万元，其中调解成功一件，为职工群众争取补偿14万元。

加强集体协商指导服务。海城区总工会与海城区人社局、工商联联合印发《关于开展2023年集体协商要约集中行动的方案》，推进工资集体协商工作；召开海角街道渔业行业二届十次职工代表大会暨海角街道渔业行业工会联合会2023年工资专项集体协商会议，切实维护产业工人合法权益。今年以来，海城区总工会新签或续签集体协商制度的企业有14家，覆盖职工1094人，女职工227人。

海城区总工会还制定并推动建立了《海城区人民政府与海城区总工会联席会议制度》《2023年海城区总工会机关干部赴基层蹲点工作方案》和《海城区总工会社会化工会工作者联系联点制度》等制度。今年以来，海城区总工会全体干部职工走访基层600余次，解决基层难题30余个。

关爱服务职工，激发工作活力

开展“迎新春 送春联”、“六一”儿童节关爱慰问、“情系职工 夏送清凉”和“送健康”等活动……今年以来，海城区总工会聚焦工会主责主业，用心关爱服务职工，开展一系列送温暖活动，惠及职工群众3000余人次。

在关爱服务职工的路上，海城区总工会还注重基层阵地建设，完成对饿了么北海站工会等新就业形态领域基层工会阵地提升，并积极申报2023年工会户外劳动者服务站点星级创建，加强对爱心驿站的监管、指导和服务。

此外，为落实职工医疗互助保障政策，海城区总工会走访基层企业工会70余家，发放职工医疗互助保障宣传册1000余份，基层职工7883人购买职工医疗互助保障，其中115人次申请住院补助，补助资金共计10.72万元。

重视干部队伍，提升履职能力

做好“县级工会加强年”专项工作，离不开一支高素质的工会干部队伍。海城区总工会注重加强干部队伍技能培训，为职工就业创业开通“直通车”。

今年以来，海城区总工会举办干部能力提升培训班如工会财务经审业务培训等课程，进一步提升新形势下工会干部的履职能力和综合素质。（吴显烨 刘思远）

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