近年来，广西桂物金岸制冷空调技术有限责任公司在广西现代物流集团有限公司党委的坚强领导下，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力强化党员能力素质建设，充分发挥党员在学习提升、干事创业、遵纪守法等方面的先锋模范作用，推动“个体先进”向“集体先进”拓展提升，以党员高质高效履职助力企业高质量发展。

抓实教育培训，推动党员争当学习提升的好榜样

扎实抓好党员教育培训工作，通过组织党员参与全方位多平台学习，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，将学习成果转化为提升工作质效的强大力量。一是抓好“第一议题”集中学习。通过“三会一课”、主题党日等载体，不断增强党员以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。二是抓好常态化学习教育。依托金岸精英学院学习培训平台，开设“党课开讲啦”专栏，组织党员上讲台讲政策、讲管理、讲业务，促进党员职工理想信念教育和工匠精神教育再深化、再提升。三是抓好党员成长平台建设。实施“双培双促”计划，遴选10名党员作为业务骨干培养对象，搭建党员和技术骨干互学互助、比学赶超的平台，定期邀请广西大学和广西制冷学会等机构专家学者到公司交流指导，通过技术培训和经验交流，把党员从能力上培养成技术骨干，从作风上培养成先进模范。在2023年集团公司举办的职工劳动与技能大赛中，公司参赛选手荣获2个一等奖、1个二等奖、3个三等奖，公司荣获优秀组织奖。

抓实担当履职，推动党员争当“双争”活动的急先锋

围绕集团公司“双争”活动部署，持续擦亮“先锋领航 金色工匠”品牌，推动党员冲锋在前、担当作为。一是推动党员带头在项目建设一线担当作为。推动党建触角向一线延伸，创新建设百色市田东项目党建中心，提升百色区域党员组织力。在项目一线组建党员先锋队、攻坚队、技术队，由党员带头攻克施工难关、技术难关，全力以赴保障项目按时落地。下一步，公司力争5000万元以上项目都由党员担任项目负责人。二是推动党员带头在改革发展一线担当作为。在推进虚拟股权激励改革中，公司符合条件的党员全员带头出资持股，带动员工积极参与改革试点工作，为全区国企虚拟持股提供金岸方案。三是推动党员带头在科技创新一线担当作为。党员技术骨干积极参与编写《制冷空调设备维修保养服务规范》《小型风冷式空调器室外机设置技术标准》等行业标准，牵头推动中国（东盟）建筑能耗与碳排放智慧监管工程研究中心等重要科研项目建设，助力提升行业标准化、规范化水平。

抓实廉洁从业，推动党员争当遵纪守法的好标兵

一是压紧压实意识形态工作责任，建立党建引领舆情网格化管控制度，由党员带头担任网格长、网格员、网评员，强化舆情监测和源头治理，杜绝“指尖上的违纪”。二是发挥党员先锋领航作用，带头执行廉洁自律准则和有关规定，实行“1+N”结对机制，防范廉洁从业风险。三是公司党员领导干部带头上讲台、到一线讲廉政党课，引导广大干部职工筑牢拒腐防变思想防线。2023年公司两级党组织共开展廉政党课16次，其中项目一线廉政党课5次。

一分耕耘，一分收获，公司荣获自治区总工会授予“工人先锋号”称号，入围广西科改示范企业名单，1名党员荣获自治区国资委党委“优秀共产党员”称号，1名党员获自治区国资国企勤廉榜样。下一步，公司将以深入推进清廉桂物建设和基层党建“五基三化”提升年为契机，坚持不懈抓强基固本，抓融合发展，抓提质增效，引领广大党员“强作风、勇担当、争先锋、创一流”，以高质量党建引领公司高质量发展。（江孙裕、梁振瀚）

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