部分新业态新就业青年代表在港北区石羊塘社区“荷城红巢”党群服务驿站。港北区委组织部供图

“以前避暑就在路边停靠，刮风下雨只能就近找个商场避避，一天都在外面跑，有时觉得挺辛苦的，现在有了‘荷城红巢’党群服务驿站，等单子的间隙就去室内坐一坐，还能上网和充电，方便多了，很暖心。”近日，在位于广西贵港市港北区贵城街道石羊塘社区的“荷城红巢”新就业群体党群服务驿站（以下简称“‘荷城红巢’党群服务驿站”），正在这里休息的外卖小哥黄先生高兴地说道。

“荷城红巢”党群服务驿站是港北区加强新业态新就业群体党建工作，针对新经济业态点多线长、形态多样，新就业群体面广量大、流动性强的特点，紧盯新业态新就业群体党建薄弱环节，创新工作举措，聚焦快递员、外卖配送员、网约车司机等群体实际需求，倾心打造的户外工作者之家。该区以“荷城红巢”党群服务驿站为依托，不断织密组织体系、做实关心关爱服务，持续扩大“红色先锋”辐射作用，为新业态新就业群体营造“家”的氛围，同时引导新业态新就业群体融入城市基层党建新格局，激活共治引擎，取得了积极成效。

石羊塘社区组织辖区新业态新就业群体开展“潮聚三月三 和谐在八桂”活动。港北区委组织部供图

为了更有效地满足新就业群体多元化的需求，港北区完善“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”服务机制，在“荷城红巢”党群服务驿站设立了“新”语心愿墙和咨询服务热线，定期对新就业群体的心愿、诉求进行梳理，紧扣共性难题和个性诉求，已精准解决新业态群体学习培训、子女托管、住所租赁、社保医保、相亲交友等12项需求。“小孩放学后，不用跟着我在路上跑了，可以托管在驿站，还有工作人员帮忙看护，很放心。”快递员邓女士说道。

港北区贵城街道石羊塘社区党委书记李锐华表示，该“荷城红巢”党群服务驿站位于闹市区繁华商圈，由社区负责日常运营管理，每天都会接待各行各业的户外工作者，大多数人都是来小憩、喝水或者充电，中午也有人自带饭菜过来使用驿站的微波炉加热，此外也有一些社区居民前来休息交流，是一个很温馨的港湾。为开展好服务工作，驿站建了微信群，辖区相关户外作业行业的负责人都在群里，“我们经常会在群里发一些活动通知，组织他们过来开展相关主题活动，增进交流。”每次开展活动，驿站都会准备一些慰问品给参加活动的劳动者，比如开展国家防灾减灾日活动时赠送急救包等物品。

李锐华说，“荷城红巢”党群服务驿站是从2020年开始谋划建设的，为了建好这个驿站，更好地服务新就业群体，他们还曾去湖北武汉市、湖南等地考察过，学习吸收好的经验做法，回来后再结合本地实际进行落地完善。

据港北区委组织部相关负责人介绍，目前该区已建立了8个“荷城红巢”党群服务驿站。该区联合成立新业态新就业群体党建工作专委，建立快递物流、外卖配送和道路货运等行业党委，在街道、社区建立新业态新就业群体流动党员党支部，让“荷城红巢”在新业态新就业群体中延伸覆盖，让流动党员找到了“家”。

港北区委组织部面向辖区新业态新就业群体开展心理健康知识讲座。港北区委组织部供图

港北区“荷城红巢”党群服务驿站实施新业态群体党建活动“轮值”机制，由区新业态群体党建工作专委的成员单位，围绕健康体检、法律知识普及、理论学习等需求，每半月轮流策划一场“暖新”助力活动；联合两新组织党工委、货物运输综合党委等行业党组织，选派各行业优秀党员骨干组建“流动讲师团”10个，轮流到各商圈党群服务驿站、各新业态企业党组织开展上党课、技能培训等教育活动，进一步培养新就业群体综合素质能力，提升职业技能和服务技能。

石羊塘社区联合卫生服务部门在“荷城红巢”党群服务驿站开展健康义诊活动。港北区委组织部供图

目前，结合前期调研摸排的22项集中诉求，港北区新业态群体党建工作专委成员单位已开展健康体检、党史学习等“暖新”助力活动18场，已累计开展职业技能培训672人次，送温暖活动3666人次。

除了在阵地上给新就业群体“安家”，港北区还注重建强新兴行业组织体系，筑牢新就业群体组织堡垒。联合区两新党工委、市场监管、交通、工会、团委等16个部门，成立了区新业态群体党建工作专委；依托市场监管、邮政管理、交通等行业主管部门，建立了快递物流、外卖配送、道路货运3大行业党委，在街道、社区建立新业态新就业群体流动党员党支部，选派25名党建工作指导员与新业态企业对接服务，健全完善属地党委领导和行业党委指导的党建工作运行机制，形成了由区两新党工委牵头抓总、行业管理部门具体指导、街道社区兜底管理的党建工作体系。

港北区在“荷城红巢”党群服务驿站举办“先锋骑手”颁奖活动。港北区委组织部供图

在港北区，外卖员、环卫工人等户外工作人员既是“荷城红巢”党群服务驿站的服务对象，同时也是城市治理的参与者。该区充分发挥外卖骑手等群体“移动探头”“移动哨兵”的职业优势，结合贵港市党建引领网格管理“红格善治工程”，引导新就业群体在服务半径范围内主动担任“移动网格员”和“社区管家”，以“随手拍”等形式，积极参与到平安建设、创建文明城市等工作，进一步延伸网格治理触角。通过开展“先锋骑手”“最美快递员”等评选活动，进一步提升新就业群体的职业感、归属感、荣誉感，引领推动新就业群体由“旁观者”向“治理人”转变，主动参与到共建共治共享的基层社会治理新格局中。

据介绍，截至目前，港北区各新就业群体共上报基层治理线索980余条，收集社情民意45余条，为居民群众提供服务1000余次，解决治理难题2000余项。

“我们社区常住人口3万多人，社区工作者仅11人，自从有了外卖员、快递员等群体的支持，社区的工作效率和居民满意度都提高了很多。”谈及新业态群体党建工作，李锐华欣慰地说道。

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