做好新时代新兴青年群体工作，是党交给共青团的重要政治任务，是共青团深化改革、进一步提升团的组织力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的重要要求。共青团百色市右江区委员会（以下简称团右江区委）按照县域共青团基层组织改革工作要求，围绕强覆盖、优服务、促治理工作主线，坚持青年在哪里，团的组织就建到哪里，青年发展到哪些领域，团的工作就覆盖哪些领域，进一步织密建强共青团在新领域的组织体系，以党建带团建，着力凝聚好、服务好新青年群体。

摸清底数，深入了解青年需求

新兴领域青年大多思维和观念活跃，团的组织覆盖和工作覆盖不足，如何引导他们有序参与社会治理是一个重大课题。团右江区委围绕典型“新职业”青年生活、工作、价值观、社会参与等方面的基本状况及其存在的现实问题和挑战进行多形式调研，举办“青听”在基层活动，邀请新兴领域青年代表们围绕自身行业特点共话右江区发展，共谋美好未来，用青春和热情宣传右江、赋能右江、发展右江。截至目前已组织律师行业、快递行业、创业青年等召开座谈会3场次。开展覆盖新兴领域青年的调研，组织区乡两级团组织以问卷调查、实地访谈等形式开展调研，摸排新兴领域青年“急难愁盼”问题，收集困难诉求。截至目前已开展相关调研10次，回收问卷1000余份，形成调研报告2篇。

延伸触角，组织覆盖更加多样

团右江区委动态排摸新就业群体团员，按照便于开展组织生活原则，探索以联合团支部、独立团支部、功能型团组织建设等形式，加强对新就业群体团员的组织覆盖。主动将团组织建设融入党建工作格局，着重在已建党组织、工会组织等“两新”组织和新兴领域青年群体中建立团的组织；在全区非公有制企业，社会影响大、青年参与多、发挥作用好的社会组织，青年群体集聚度高、活跃度高、关注度高的新兴领域建立团的组织。加快推动“两新”组织团建与“两新”组织党建同部署、同落实、同监督、同考核，全面加强“两新”组织团干部队伍建设，将各级“两新”组织团干部培训班纳入团区委培训计划。

同时坚持组织覆盖与工作覆盖相结合，围绕团的根本任务、政治责任、工作主线开展工作，依照县域共青团基层组织改革分岗分类定工作职责的要求，围绕“两新”组织和新兴领域的主责主业开展有针对性和实效性的共青团工作，强化对新就业青年的思想引领，在产业集聚地，让新就业青年在春风化雨、无声无息中处处感受共青团的工作。截至目前已建立行业团组织1个，组建共青团主导的志愿服务团队、兴趣社团 3个，组织“两新”组织团干部考察培训2次。

强化服务，温暖传递更加便捷

团右江区委将新兴领域青年工作纳入基层党建工作大框架，在迎龙易地安置点打造“右江区青年创业一条街”，争取到上级资金12万元作为青年就业创业项目资金，为青年提供创业政策及资金支持。截至目前已有30余名创业青年咨询政策并有签约意向，3名创业青年已签约并入驻创业街。并配合右江区委组织部打造“红城驿站”，为外卖员、快递员等户外工作者提供免费提供餐食加热、热水供应、应急医疗等志愿服务，极大满足了新业态新就业群体热可纳凉、渴可饮水、急可如厕、累可歇脚、伤可急救的愿望和需求。该区各级共青团组织积极向青年骑手、快递员宣传推广“红城驿站”服务点，截至目前，已在驿站开展志愿服务活动60余场次，为3000余名青年骑手、快递员等户外工作者提供暖心服务。

下一步，团右江区委将继续强化新兴领域青年的思想引领，摸清新兴领域行业团员青年底数，推进在新兴领域行业中建立团青组织，深耕青年阵地建设、建立常态活动机制，持之以恒地把广泛联系、积极引领、有效服务、深入动员的各项工作落实落细，争取借助“新兴”力量团结带领新兴领域青年为地方经济社会发展贡献磅礴青春力量。（黄钰茜）

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