“今天给大家分享的案例，既有乡镇和部门的，也有发生在国企领域的违纪违法案，这些典型案例有个共性特点，就是都有违反中央八项规定精神的行为存在，所以今天我们来共同探讨一下这方面的内容。”

为纵深推进新形势下企业党风廉政建设和反腐败工作，增强企业党员廉洁从业意识。近日，南宁市宾阳县纪委监委与南宁糖业宾阳大桥制糖有限责任公司联合开展了“纪企廉洁共建”活动。活动现场，宾阳县纪委常委、县委巡察办主任温梓佑为近100名企业人员讲了一堂生动的廉政教育课。

今年以来，南宁糖业宾阳大桥制糖有限责任公司紧紧围绕“清廉国企”创建目标，从清廉队伍、清廉文化、清廉制度等多全面着手，推动清廉国企建设，以清风促企风。

为推动廉洁教育入脑入心，该公司党委、纪委多场次举办现场沉浸式教学，组织党员领导干部参观县党史馆、中共宾永迁临时工作委员会遗址纪念馆等红色教育基地，重温入党誓词、聆听现场解说、观看图文视频等现场宣教活动有声有色，引导广大党员干部职工进一步明初心、知使命，担责于身履责于行。

注重锤炼员工作风。近年来，该公司生产状态良好，职位空缺较多，新招聘的员工就有41人。面对这样的发展形势，如何通过锤炼员工作风，推动清廉国企建设十分关键。为此，该公司坚持业务增长与员工教育两手抓，从价值观念的树立入手，从责任使命的建立入手，从企业文化的传承入手，不断增强员工廉洁意识。

“每年年初，公司每位员工都要签订个人年度《廉洁承诺书》，并填写《廉政风险排查表》，对岗位风险进行排查，引导员工压紧压实责任，自觉接受监督。”该公司董事长江溟介绍。

同时，该公司还注重发挥领导表率垂范作用，要求各部门管理岗位员工通过定期与管理对象开展谈心谈话等方式，及时发现萌芽问题，不断加固员工廉洁从业思想防线。

此外，在各部门、车间，打造廉洁文化作品墙；充分利用企业微信公众号，宣传清廉理念、传播清廉知识，活跃清廉文化建设氛围；从宣传栏到指示牌，从清廉书架到文化长廊，遍布企业的清廉文化阵地无时无刻提醒着员工不要忘记廉洁从业精神。

针对国有企业权力集中、资金密集，且工程项目多、廉洁风险高等特点，推行内部审计制度，专门成立审计小组，对公司大额采购、接待支出、费用清算等进行专项审计监督，及时提示廉洁风险，一旦发现违章违规行为，马上采取应对措施加以纠正。

除了加强审计，该公司还将清廉建设与企业组织绩效、个人绩效相结合，在岗位职责中进一步明确授权内容、行权机制和工作要求，在制度设计中分层分级明确权力责任范围，推动岗位员工深刻理解权责关系。

“清廉企业建设是清廉广西建设的重要内容，也是国有企业高质量发展的重要保障。”该县纪委监委相关负责人表示，将把清廉企业建设作为厚植廉政根基、一体推进“三不腐”的重要抓手，以强有力监督为清廉企业建设赋能增效，助力经济社会高质量发展。（廖伟均）

来源：宾阳县纪委监委

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