今年以来，为打造一支凝聚力、向心力、战斗力过硬的乡村振兴村级协理员队伍，乐业县逻西乡通过“三举措”抓实乡村振兴村级协理员管理。

抓培训，“线上线下”相结合，提升乡村振兴“新动力”。线上专题培训，提升专业能力。为全面提升12名协理员队伍能力素质，年初，逻西乡组织协理员围绕乡村振兴、乡村治理、广西防返贫系统操作、乡村建设公益岗位等业务知识和扶持政策开展专题培训。线下进村指导，拓宽工作思路。组建协理员管理群，开展线上“百问百答”，专人负责答疑，做到“问有所答，惑有所解”；同时分管领导进村与村级协理员开展一对一谈心谈话，对乡村振兴协理员在工作中遇到的疑点与难点问题，给出指导意见和解决办法，拓宽工作思路。

提业务，深入开展“敲门行动”，做好乡村振兴“宣传员”。村“两委”、驻村工作队员带领村级协理聚焦风险深入开展入户“敲门行动”，了解村情民情，精准摸排风险点，为开展防返贫动态监测提供一手资料，全力巩固脱贫成果。同时通过入户走访了解政策落实情况，从“雨露计划”补贴、省外务工交通补贴、产业以奖代补、城乡居民医疗保险差异化补助、“11155”富民产业等方面进行政策排查，对政策未落实到位的，通过讲解宣传、协助办理等方式全面落实到位，确保农户受益。

强管理，压实驻村管理制度，提炼乡村振兴“闪光点”。逻西乡严格落实“县级统筹，乡镇管理，村级使用”的日常管理制度。一是落实工作例会制度，定期召开工作例会，研究解决村级协理员在工作中遇到的困难和问题，组织交流工作经验，研究改进工作措施学习经验方法，提高大家研究新情况、解决新问题的能力，总结工作经验，提炼工作亮点；二是落实“吃住在村”制度，由所在村委督促协理员落实“吃住在村”制度；三是落实工作纪实制度，村级协理员在摸清村情民意基础上，理清工作思路，制订工作计划和工作清单，抓好工作任务落实，做好工作日记，提炼工作亮点，同时由乡纪委不定期抽查各村协理员工作开展情况，确保乡村振兴村级协理员工作责任落实到位。

今年以来，逻西乡组织召开工作例会2次，与村级协理员谈心谈话12余人次，收集、协调解决反馈问题20余项，“线上线下”答疑解惑500余条。（黄美琦）

来源：乐业县委宣传部

分享让更多人看到