2022年以来，平南县紧紧围绕清廉广西建设目标任务，聚焦深化政治建设、组织建设、纪律建设、作风建设和文化建设等五大方面，打出“严教育+强培训”“夯基础+强队伍”“查风险+建制度”“建阵地+造氛围”“常督导+强考评”5+5组合拳，多管齐下精准发力，推动清廉机关建设走在前，做表率。

“严教育+强培训”。为把牢党员思想“政治关”，平南县以学习贯彻落实党的二十大精神为主线，将“以案示警”教育列为党支部每月“主题党日+”活动的规定动作，以警示教育常态化方式持续强化党员廉洁意识。同时，结合“三会一课”创新开展“清风扬正气，机关话清廉”清廉故事我来讲活动，推动在广大党员中形成“人人学廉洁，人人讲廉洁”的良好氛围。加大清廉建设培训力度，以机关单位入党积极分子和发展对象等群体为重点，在各类党员培训班中增加廉政培训课程，引导党员干部自觉筑牢廉洁思想防线，2022年累计举办培训班35期，集中培训党员近2200多人次。

“夯基础+强队伍”。俗话说“基础不牢，地动山摇”，平南县以落实基层党建“五基三化”攻坚年行动任务为抓手，持续夯实清廉机关建设基础。一是全面开展党组织设置排查，及时清理撤并“超大”党支部3个，提升党组织运行效能。二是开展党务工作培训并常态化开展知识考试，每季度组织机关党组织书记及党务干部进行党建考试，将清廉机关建设内容纳入考试范围，以考促学，提高党务干部队伍素质水平，推动机关党组织生活更加规范化。三是加强党组织书记“领头雁”队伍建设，深入开展基层党组织书记履职分析研判工作，对70名机关党组织书记履职情况进行逐一过筛，把是否落实清廉机关建设工作列入重点分析研判内容，压紧压实党组织书记的主体责任，目前对3名履职不到位或党员群众评价不高的党组织书记进行了及时调整。

“查风险+建制度”。为将清廉建设工作的监督“关口”前移，平南县各机关单位全面开展廉政风险点排查工作，通过对班子决策、股室职能、个人职权三个不同层面可能存在的问题进行分析筛查，分门别类列出“高、中、低”程度的廉政风险点并制定相对应的预防措施，提前对廉政隐患进行“布控”，2022年各机关单位排查出涵盖乡村振兴、招商引资、民生事业等各领域共496个廉政风险点，有效提高了廉政风险防范的针对性。针对县直机关存在的共性廉洁风险，由县委县直机关工委牵头制定《县直机关基层党组织组织委员、宣传委员、纪律委员规范履职的指导意见》《“三重一大”事项决策制度实施细则》《党费管理使用制度》等文件，明确工作流程，强化制度建设，从源头堵塞管理漏洞，切实从根本上扎紧“不能腐”的笼子。

“建阵地+造氛围”。平南县坚持以“资源整合、资源共享、共建互促”的工作思路统筹推进清廉机关建设、模范机关创建及机关党建等重点工作，注重将党建、清廉建设、模范机关创建等工作的特点、亮点进行融合提炼，打造形式新颖、内涵丰富的机关廉政文化阵地，例如平南县公安局围绕模范机关创建打造“党旗飘扬聚合力 警徽闪耀护龚州”党建文化长廊，充分展现公安队伍廉洁自律、公正为民的形象；乡村振兴局因地制宜打造廉政阶梯，强化清廉氛围渲染，真正把廉洁教育融入日常工作中。目前各县直单位利用单位庭院、走廊、书屋等，建设清廉文化阵地、清廉读书角等46个，悬挂宣传标语413条，制作播放宣传视频46个，发布清廉公益广告43条，充分营造了清廉机关浓厚氛围。

“常督导+强考评”。工作做得好不好，关键看落实。平南县通过组建清廉机关建设专责小组进一步强化组织领导，压实工作责任落实。一是将清廉机关建设工作纳入党建“两随机”重点检查内容，每季度抽调机关党务干部组成小分队进行随机督导，让各小分队在发现问题中学习，达到举一反三、互学共促的目的，推动形成知己知彼、取长补短的良性循环。二是优化考核方式，围绕落实清廉机关“5+6+N”建设要求制定考核细则，采取平时调研、实地走访及专项考核等方式进行考评，并将清廉机关建设纳入年度党组织书记抓基层党建工作考核范围，强化结果运用，压紧压实党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任。2022年全县68个机关单位全部顺利通过清廉机关建设考核，实现机关领域清廉建设“开门红”。（陈南全）

来源：中共平南县委县直机关工委

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