2022年以来，乐业县雅长乡认真贯彻落实市委、县委关于全面推进清廉建设的部署要求，纵深推进全面从严治党，聚焦重点任务，落实“五清”建设，全面建设清廉雅长，促进政治生态持续优化，引领保障乡域经济社会高质量发展。

持续推进政治清明建设，营造加快发展的政治生态。雅长乡始终把党的政治建设摆在首位，通过抓好“一把手”和领导班子等“关键少数”，带动“绝大多数”，持续净化政治生态。不断强化理论学习，通过支部学习、党委会学习、党课等方式，学习自治区党代会精神等内容13次，不断提高领导干部思想认识和政治站位。坚持“零容忍”惩治违纪违法，乡党委书记亲自督办党员违纪案件，发现一起处理一起，全年立案审查3件，处分3人，给予党内警告1人，严重警告2人，以高压态势整治党员违纪违法问题。

持续推进清廉政府建设，创建高效优质的发展环境。雅长乡以创建廉洁高效优质的发展环境为目标，积极主动提升服务效能和水平，不断打造高质量服务型政府。主动为投资经商企业排忧解难，积极从政府角度协助解决问题，2022年来召开项目协商交流座谈会15次，持续优化营商环境。主动落实项目“三报备”制度，加大项目建设监管力度，及时完成项目建前、建中、建后报备，确保项目公开透明。主动从严使用财政资金，对财政资金使用，一律要求通过全体领导班子讨论决定，确保保障好保基层、保民生等重点支出，确保无违规乱开支、放宽口子乱花钱情形。2022年共审核拨付干部职工（村干、信息员）绩效工资、医疗保险、基础设施建设等资金488笔1241.08万元。

持续推进清正干部建设，锻造干净担当的高素质队伍。雅长乡坚持好干部标准和建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍要求，遵照《“清廉乐业”之清正干部建设实施方案》，通过谈心谈话、日常监督、量化考核、理论学习等方式，从思想上固本培元，不断在工作中选树培育干部，对能担当、有作为、讲纪律的干部职工，采取评优评先、推荐入党、职级晋升等激励方法，鼓励先进并鞭策后进，树立了“干多干少不一样，干好干坏不一样”的正确导向。2022年以来，推荐经过急难险重工作淬炼的“猛将、干将、闯将”“三将”干部6名，推荐在各项工作中表现突出的基层干部入党4名。

持续推进清朗文化建设，培育崇清尚廉的社会风尚。雅长乡以健全自治、法治、德治、智治相结合的乡村治理体系为抓手，通过狠抓党建“四不四直”工作、村级专项治理工作站建设、民族团结示范创建、文化宣传栏搭建等，实现党建引领、意识形态管控、社会主义核心价值观和优秀传统精神高效宣传引导。同时，培育和推荐文明家庭、 文明户、勤廉榜样等模范榜样23户106人，进一步强化示范带动作用，进一步营造崇清尚廉的浓厚氛围。

持续推进清新作风建设，营造从严从实的良好风尚。雅长乡持续开展“纠四风，树新风”，形成针对党员干部日常监督管理的整饬风纪和作风建设新常态。坚持经常性向党员干部发送廉政短信，做深做实廉政家访、警示教育活动，持续重申纪律要求。在打好廉洁预防针的基础上，以日常检查、专项督查、明察暗访为抓手，突出党员干部“八小时外”监督检查，持续深化作风整治。同时，充分运用第一种形态，通过常敲“警醒钟”，对存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早打招呼，不断增强党员干部的纪律意识。2022年来，共开展值班值守、“窗口腐败”整治、项目建设、产业发展等监督检查12次，批评教育干部16名、约谈干部8名。（蒋强、陆永）

来源：雅长乡人民政府

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