近年来，桂平市纪委监委持续深化纪检监察体制改革，通过健全工作机制、强化队伍建设、拓宽线索来源等举措，聚焦内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，织密监督网络，延伸监督触角，做实做细监督。

该市纪委监委坚持全市“一盘棋”思维，建立“市纪委监委+纪检监察室+派驻机构+乡镇监察室”工作机制，综合运用约谈提醒、述职述廉、重要事项报告等方式，压实各监察室、各派驻机构监察职能。同时，将各乡镇部门单位落实“三转”部署要求纳入绩效考评指标，确保监察干部聚焦主责主业。

针对解决人员回避、地方干扰、办案力量不足等问题，该市纪委监委探索建立跨区协作机制，将全市划分为东西南北4个协作片区，形成室牵头抓总，组、乡交叉监督、交叉办案工作模式，如金田镇监察办公室联合江口镇监察办公室，协作办理村“两委”干部傅某某违反国家法规法律案，有效破解办案人手不足问题。

该市纪委监委深入推进派驻机构、乡镇监察队伍建设，选优配齐强化基层监察力量，推进监察工作向基层延伸。2022年以来，及时为各派驻机构、乡镇监察办公室补充年轻干部45名。坚持学训一体，举办全市纪检监察干部培训班，把监察业务作为核心课程；坚持一线练兵，强化实战锻炼，实行“导师制”培养计划，通过“老带新”“师带徒”，组织35名年轻干部到委机关跟班轮训，不断提升纪检监察干部履职能力。

此外，该市纪委监委通过张贴宣传板报、开展主题宣讲、利用微信公众号等网络平台宣传等，持续加大监察制度宣传力度，进一步畅通信访举报渠道，深化与公安、民政、审计等部门在信息共享、线索移送等方面的协作。

2022年，全市26个派出乡镇监察办公室、16个派驻机构、委机关6个纪检监察室均有监察立案，实现监察立案覆盖率100%，监察立案对象范围涵盖党政机关、事业单位（含学校、医院）、国有企业、基层群众性自治组织等行使公权力的人员，监督的覆盖面、有效性、震慑力显著增强。（莫冬冬 钟棣庆）

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