今年以来，为加强县级综合档案馆业务建设，持续提升档案馆业务水平，桂林市兴安县档案馆始终依托绩效考评的“准绳”作用，以《广西壮族自治区县级综合档案馆业务建设评价办法》为统揽，完善绩效管理定岗定责目标，积极推动县级综合档案馆业务建设工作取得实实在在的效果。

以绩效考评为抓手，明确目标、定岗定责，推进档案馆业务建设。在县级综合档案馆业务评价工作启动前，兴安县档案馆对照业务评价指标，召开评价工作动员、部署会议，明确了评价工作争优的工作目标。同时，结合岗位职责，制定评价工作任务责任清单，将自查、自评、台账准备、整改销号等责任工作完成情况列入个人绩效考核体系。发挥绩效“指挥棒”作用，在县级综合档案馆业务评价五大部分17个方面的考核指标中，6个方面满分，11个方面合格，取得总体评价优秀等次。

以绩效考评为抓手，紧盯职责、强化培训，推进档案馆体系建设。按照《2022年桂林市档案工作要点》，紧盯桂林市档案工作绩效考核指标，加强馆员业务培训，始终把档案资源体系摆在首位，每年编制档案接收征集计划，并按计划接收到期档案达90%以上。该馆把档案管护工作列为绩效考评内容的重要组成部分。干部职工牢固树立“安全第一”观念，加强档案保管与保护工作，强化档案股安全体系建设。按时、按质、按量完成2021年度脱贫攻坚档案的归集及数字化工作。

以绩效考评为抓手，主动服务、靠前服务，推进档案馆服务能力建设。将干部档案指导服务作为个人考核的重要内容，引导干部职工积极主动与档案整理单位对接，做好档案归类的指导服务工作。推动制定档案开放、查阅、利用等制度，提供开放档案目录，实现法定工作日开放、电话预约、函电代查、档案复制等各种服务，年平均接待档案利用者1000人次。同时，积极、主动参与魁星楼、滨江公园、灵渠展示中心等重大项目建设档案管理工作，为全县重大项目建设贡献档案力量。（唐振兴）

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