今年以来，南方电网超高压梧州局主动推进数字化转型，积极分析该局各类机械性操作的工作，利用RPA技术开发相关替代应用，为员工减负，为企业提质增效带来了明显的成效。

据悉，RPA数字员工本质上是一种自动化程序，用来替代人在计算机的操作，在应对大量、简单、重复的工作场景方面，有着巨大的效果，能将大量人力从枯燥、重复的事务性工作中解放出来，使人将精力投入到更有创造性、更有价值的工作中去。

以通信费用报账场景为例，原来由各部门靠人力查看发票金额，统计汇总，将发票整理改名，核对发票缺失，全局一年要花费约140个工时，并且还很容易出错，导致返工。到了财务部门，还要重新对每张发票仔细核对，又是近一百个小时工作量，更别说在这项工作需要在其它主业工作中抽空穿插进行，导致工作频频中断，最终手上的整体工作效率都受到很大影响。该局生技部开发了通信电子发票统计整理模块，全局将发票统一打包交给PRA数字员工处理，只要近2个小时就能反馈结果，而且还能根据设定，将统计结果和文件按部门整理好。更难能可贵的是全程不需要干预，准确性100%，还具备统计分析功能，切切实实的减少了员工的负担，解放了人力。

该局信通人员还开发了现场作业违章扣分条款学习模块，每日自动通过内部通信软件发布一项条例给大家学习，用潜移默化的方式加强对规章制度的学习，提高人员的安全意识。（肖潇）

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