“亲身参与反腐案件审理、腐败线索排查对我触动很大，警醒我在新的领导岗位上要严以用权、保持清廉。”5月初，刚刚参加完来宾市忻城县青年干部“新兵连”培训的忻城县自然资源局副局长黄娟表达了对岗位、新工作的认识与思考。去年起，忻城县系统性推进青年干部廉洁培训，为新提拔“新兵”量身定制常态化培养套餐，并制定了《忻城县清廉干部“新兵连”岗前廉政教育及实践活动方案》，采取“三天集中学习、两周实践体验、一名导师帮带”的“3+2+1”教育模式，抓早抓准抓实清廉干部队伍建设。

在“新兵连”培训中，“新兵”们要首先参加为期3天的廉政教育“十个一”学习，即：参加一次专题辅导、讲述一个身边故事、举办一次讲台说廉、签订一份廉政承诺、接受一次红色洗礼、开展一次廉政辩论、接受一次警示教育、进行一次表态发言、举办一次廉政谈话、安排一次法纪考试。其次，“新兵”们还被安排到纪检机关、巡察机构亲自参与反腐案件审理、腐败线索排查等工作，通过实践警示教育，形成“不敢腐”的敬畏心，练就敢担当的铁肩膀、硬脊梁。“新兵连”还建立“1+N”廉政导师帮带机制，确定1名政治素质高、责任心强、业务过硬的组织或纪检干部为导师，对2—5名“新兵”进行常态化的结对培养，导师每月至少和“新兵”开展一次谈心谈话，“新兵”每个季度至少向廉政导师汇报一次思想动态。

截至今年5月，该县第1期“新兵连”完成集训，42名2021年10月以来新提拔的机关事业单位领导干部参加培训，实现晋升干部的全覆盖。

来源：广西壮族自治区党员干部现代远程教育管理办公室

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